+10
jaar
Specialist in onderwijsbemiddeling
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante informatie en advertenties te zien krijgt. Door op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden.
Samen
aan de slag
in het onderwijs.
Wij weten wat er nodig is.
Lisette Veldhuijzen
Met bijna 25 jaar onderwijservaring vanuit onder meer het zelf lesgeven aan technische, administratieve en secretariële opleidingen op het VMBO en MBO, beschikt Lisette over brede kennis binnen het vakgebied. Ze is van alle markten thuis, heeft verstand van zaken en weet wat er nodig is om de perfecte match te bewerkstelligen. Niet voor niets dat Upwijs vanaf haar oprichting gestaag is gegroeid naar de stabiele organisatie die er nu staat en waarbinnen al vele onderwijs professionals bemiddeld zijn.
In cijfers.
+1000
docenten
Begeleid naar hun ideale baan
+175
scholen
Vertrouwen op ons netwerk
Scholen die met ons samenwerken.
Vacatures uitgelicht.
Van alle bij ons openstaande vacatures hebben we hieronder de 3 meest recente uitgelicht. Zit jouw nieuwe uitdaging erbij?
Zoek vacatures op vakgebied
Voortgezet onderwijs
0
Mbo
0
Frans
0
Engels
0
Nederlands
0
Wiskunde
0
Geen passende vacature?
Stuur een
open sollicitatie.
open sollicitatie.
VOOR SCHOLEN
Verstand van onderwijszaken.
Er zijn voorbeelden te over waarin wij van dienst kunnen zijn door samen te werken aan de juiste invulling van benodigd onderwijspersoneel. Wij hebben verstand van onderwijszaken, werken persoonlijk, praktisch en professioneel. En we bieden met onze expertise een dienstverlening met perspectief.
Uitzenden
Voor de tijdelijke of vaste invulling van vacatures vinden wij de beste kandidaten. We voorzien in uitzendkrachten tijdens piekperiodes, ter aanvulling of vervanging bij bijvoorbeeld kortstondige afwezigheid van vast personeel.
Detacheren
Vanuit ons uitgebreide kandidatenbestand kan natuurlijk ook direct een nieuwe medewerker worden aangenomen. Deze te detacheren werknemer komt jouw team dan versterken voor de nader samen af te stemmen periode.
Werving & Selectie
Door de gehele werving en selectie aan ons uit te besteden, nemen wij de zorg voor de invulling van jouw vacature(s) volledig uit handen. En zorgen we ervoor dat de best passende kandidaten uiteindelijk aan de slag zullen gaan.
Actueel.
UWV: onderwijsberoepen blijven kansrijk in 2026 en 2027
Goed nieuws voor (toekomstige) docenten: volgens het nieuwste UWV-rapport Kansrijke beroepen 2026-2027 blijft het onderwijs ook de komende jaren een van de sectoren met de beste baankansen. Ondanks een iets minder krappe arbeidsmarkt blijft de vraag naar gekwalificeerd onderwijspersoneel groot.
Goed voorbereid je sollicitatiegesprek in
Een sollicitatiegesprek in het onderwijs vraagt om een goede voorbereiding. Of je nu solliciteert op een docent vacature in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs of mbo: scholen zoeken naar kandidaten die niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook pedagogisch en didactisch onderlegd.
In deze blog vind je 5 praktische tips om goed voorbereid je sollicitatiegesprek in te gaan.
Prognose: lerarentekort VO groeit en raakt vooral kernvakken
De prognoses laten zien dat het lerarentekort in het voortgezet onderwijs (VO) de komende jaren opnieuw oploopt. In dit artikel zetten we de belangrijkste verwachte ontwikkelingen op een rij. Niet alleen de omvang van het tekort is relevant, maar vooral waar het zich concentreert, waardoor het ontstaat en hoe het karakter ervan verandert.
Tekortvakken in het voortgezet onderwijs
Het lerarentekort in het voortgezet onderwijs verschilt sterk per vak. In vakken zoals Nederlands, wiskunde en informatica zijn vacatures relatief moeilijker te vervullen.
Op basis van recente rapportages van Centerdata, OCW en DUO volgt hieronder een overzicht van de huidige tekortvakken in het voortgezet onderwijs en de prognoses tot 2030.
Paradox: het lerarentekort daalt, maar zo voelt het niet
Volgens recente rapportages is het landelijke tekort in het voortgezet onderwijs afgenomen van 5,1% naar 3,5%. Toch ervaren scholen en docenten nauwelijks verlichting in de werkdruk. Hoe kan dat?
In dit artikel verkennen we de cijfers van 2025/2026 en verklaren we waarom deze statistische daling in de praktijk anders aanvoelt.
Aanvraag Lerarenbeurs 2026 geopend vanaf 1 feb
Werk je in het onderwijs en overweeg je een opleiding of master te volgen? Dan is dit hét moment om scherp te zijn. Vanaf 1 februari 2026 opent de aanvraagperiode voor de Lerarenbeurs: een overheidsregeling die het mogelijk maakt om studeren te combineren met je werk in het onderwijs.
In deze blog zetten we de belangrijkste informatie voor je op een rij, zodat je goed voorbereid bent wanneer de aanvraag start.
Zo maak je als docent een cv dat echt opvalt
Een goed cv is onmisbaar wanneer je solliciteert op een baan in het voortgezet onderwijs. Schoolleiders en recruiters willen in één oogopslag zien wie jij bent, welk vak je geeft en wat jij toevoegt aan het team en de leerlingen.
In dit artikel lees je precies hoe je een professioneel docenten-cv maakt dat overtuigt én aansluit op vacatures in het voortgezet onderwijs.
Nieuwe cao voortgezet onderwijs 2025 – 2027
De bonden hebben op 5 november 2025 een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs. Het akkoord bevat belangrijke verbeteringen op het gebied van salaris en werkdrukverlichting.
In dit artikel lees je de belangrijkste afspraken uit de cao VO 2025–2027.
World Teachers’ Day 2025
Op 5 oktober wordt wereldwijd World Teachers’ Day gevierd de dag waarop aandacht wordt gevraagd voor de cruciale rol van leraren in het leven van miljoenen leerlingen. Het is een moment van waardering én bewustwording: goed onderwijs begint bij goed ondersteunde leraren.
Cao VO 2025: dit willen de bonden bereiken
De onderhandelingen voor een nieuwe cao in het voortgezet onderwijs staan voor de deur. De vakbonden hebben hun inzet gedeeld voor de cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs in 2025.
In deze blog lees je de belangrijkste speerpunten van de bonden en de reden waarom ze juist nú zo belangrijk zijn.
Zo bouw je vanaf dag één vertrouwen op
De eerste schooldag in het voortgezet onderwijs is altijd spannend, zowel voor jou als docent als voor de leerlingen. De juiste start maakt een enorm verschil. Hoe zorg je er als docent voor dat je direct een goede band opbouwt en een goede basis legt voor het schooljaar?
In dit artikel ontdek je 6 bewezen strategieën om vanaf dag één sterke relaties met je leerlingen te ontwikkelen.
Een terugblik op een mooi schooljaar 2024-2025
Nu ook regio Midden met zomervakantie is, zit het schooljaar 2024–2025 er officieel op. Een mooi moment om kort terug te blikken én alvast vooruit te kijken.
Docenten over Upwijs.
Lees hoe anderen onze samenwerking met Upwijs beoordelen.
Veelgestelde vragen.
Waarom kiezen docenten voor Upwijs Recruitment?
Bij Upwijs Recruitment draait het om meer dan alleen het vinden van een baan. We nemen de tijd om jou persoonlijk te leren kennen en kijken niet alleen naar je bevoegdheid en ervaring, maar ook naar jouw ambities en de school die echt bij je past.
Al 10+ jaar zijn wij gespecialiseerd in de bemiddeling van professionals binnen het onderwijs. Inmiddels hebben we meer dan 1.000 docenten begeleid naar een nieuwe uitdaging en werken we samen met 175+ scholen door heel Nederland.
Je krijgt één vast aanspreekpunt, persoonlijke begeleiding tijdens het hele sollicitatieproces én duidelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw functie en de geldende cao. Ook nadat je bent gestart, blijven we betrokken.
Hoe werkt het als ik via Upwijs wil gaan werken?
Je reageert op een vacature of schrijft je vrijblijvend in. Wij nemen contact met je op, bespreken je wensen en stellen je, altijd in overleg, voor bij een passende school.
Wat voor soort vacatures heeft Upwijs?
Van tijdelijke vervangingen tot vaste banen binnen het voortgezet onderwijs, primair onderwijs, mbo en bso.
We hebben een breed netwerk van scholen door heel Nederland, met functies op elk niveau van startende docent tot ervaren teamleider.
Hoe snel kan ik beginnen met werken via Upwijs?
Dat hangt af van jouw beschikbaarheid, vakgebied en de vraag van scholen. Soms kun je al binnen enkele dagen starten, bijvoorbeeld bij een vervangingsopdracht. Voor vaste of langdurige functies duurt het selectieproces meestal iets langer. Tijdens de kennismaking bespreken we jouw wensen en laten we direct weten welke mogelijkheden er op dat moment zijn.
Kan ik via Upwijs direct in dienst bij een school?
Ja, wij bemiddelen ook voor functies waarbij je direct in dienst treedt bij de school. Veel docenten starten via Upwijs met uitzicht op een vast dienstverband en worden later rechtstreeks overgenomen. Wij begeleiden dat proces actief en werken samen met scholen aan duurzame plaatsingen, met oog voor de lange termijn en jouw loopbaanontwikkeling.
Ons uitgangspunt is: de juiste persoon op de juiste plek, met het oog op de lange termijn.
We werken samen met scholen aan een duurzame invulling van hun vacatures.
Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacybeleid | Antidiscriminatiebeleid | Klachtenformulier | Kvk nummer: 86851047 | BTW-nummer: NL864114813B01