Veelgestelde vragen.

Bij Upwijs Recruitment draait het om meer dan alleen het vinden van een baan. We nemen de tijd om jou persoonlijk te leren kennen en kijken niet alleen naar je bevoegdheid en ervaring, maar ook naar jouw ambities en de school die echt bij je past.

Al 10+ jaar zijn wij gespecialiseerd in de bemiddeling van professionals binnen het onderwijs. Inmiddels hebben we meer dan 1.000 docenten begeleid naar een nieuwe uitdaging en werken we samen met 175+ scholen door heel Nederland.

Je krijgt één vast aanspreekpunt, persoonlijke begeleiding tijdens het hele sollicitatieproces én duidelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw functie en de geldende cao. Ook nadat je bent gestart, blijven we betrokken.

Je reageert op een vacature of schrijft je vrijblijvend in. Wij nemen contact met je op, bespreken je wensen en stellen je, altijd in overleg, voor bij een passende school.

Je kunt ons bereiken via telefoon, e-mail, WhatsApp of live chat. Liever langskomen? Je bent welkom op ons kantoor in IJsselstein, laat vooraf even weten dat je komt.

Wil je liever langskomen? Je bent van harte welkom op ons kantoor aan de Lorentzlaan 3, 3401 MX IJsselstein. Laat vooraf even weten dat je komt, dan zorgen wij dat de koffie klaarstaat.

Ja. Je kunt je gegevens achterlaten via het sollicitatieformulier. Wij bespreken daarna persoonlijk jouw ervaring, wensen en mogelijkheden.

Inschrijven kan binnen één minuut via ons inschrijfformulier. Na je inschrijving nemen wij contact met je op zodra er een vacature beschikbaar is die aansluit bij jouw profiel en beschikbaarheid.

Na je inschrijving plannen we een kennismakingsgesprek. We bespreken jouw wensen, ervaring en ambities. Daarna koppelen we je aan passende vacatures in het onderwijs en begeleiden we je stap voor stap naar een mooie onderwijsbaan.

Inschrijven bij Upwijs is gratis, vrijblijvend en geeft je direct toegang tot kansen in het onderwijs  of je nu actief zoekt of je opties rustig wilt verkennen.

• Je hoort als eerste over nieuwe vacatures in jouw vakgebied.

• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het onderwijs én ons actuele aanbod.

• Je zit nergens aan vast: reageren op een vacature is altijd jouw keuze.

• Je krijgt persoonlijk contact en begeleiding wanneer jij dat wilt.

Inschrijven is geschikt voor docenten, onderwijsondersteunend personeel, starters, zij-instromers en herintreders. Ook als je nu niet actief op zoek bent, kun je je inschrijven en alvast vooruitkijken.

Kortom: jij houdt de regie, en wij denken met je mee zodra jij daar klaar voor bent.

Wij begeleiden je persoonlijk bij elke stap: van cv-check en sollicitatievoorbereiding tot het voeren van gesprekken.

We geven eerlijk advies, denken mee over je presentatie en zorgen dat jij sterk en zelfverzekerd het gesprek ingaat. Ook wanneer je bent begonnen blijven we betrokken.

Wij helpen je bij het creëren van een krachtig profiel dat jouw kwaliteiten en ervaring goed naar voren brengt. Dit profiel delen we met zorg en aandacht met scholen, zodat het perfect aansluit bij de vacature. 

Ja, zeker. Als je dat prettig vindt, stellen we je eerst anoniem voor. Je naam, contactgegevens en andere herleidbare informatie worden pas gedeeld als jij daar toestemming voor geeft. Zo houd je zelf de regie  veilig en discreet.

Bij Upwijs ontvang je een aantrekkelijk salaris dat volledig in lijn is met de geldende onderwijs-cao. Je verdient dus minimaal hetzelfde als collega’s die direct in dienst zijn bij een school.

Wat kun je verwachten?

Op basis van een fulltime dienstverband ligt je totale beloning tussen de € 4.030 en € 8.280 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, inschaling en aanvullende taken (op basis van de Cao-vo 2024/2025) . 

Dit bedrag is inclusief:

• een bruto maandsalaris volgens de cao (bijv. voor docenten schaal LB, LC of LD)

• 8% vakantiegeld;

• 8,33% eindejaarsuitkering;

• eventuele toeslagen voor bijzondere taken of onregelmatige uren.

Goed om te weten:

• Je behoudt je huidige schaal en trede wanneer je via Upwijs aan de slag gaat.

• Je bouwt ook pensioen op vanaf jouw eerste dag

• Cao-verhogingen en periodieken worden automatisch toegepast.

• We zorgen altijd voor een correcte inschaling op basis van jouw ervaring en achtergrond.

Ja, erkende feestdagen worden doorbetaald volgens de cao van de organisatie of school waar je werkt. In het voortgezet onderwijs betreft dit Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei) en Eerste en Tweede Kerstdag. Daarnaast kent de cao VO een regeling voor specifieke religieuze feestdagen met een recht van in totaal twee dagen. 

Bij Upwijs zorgen we ervoor dat jouw inschaling recht doet aan wie jij bent en wat je meebrengt.

We kijken naar je werkervaring, opleidingsniveau, takenpakket en de afspraken binnen de cao. Zo zorgen we dat je altijd eerlijk en passend wordt beloond.

Inschaling volgens cao
Je wordt ingeschaald op basis van de cao VO of MBO, vaak in schaal LB, LC of LD. De zwaarte van je taken en verantwoordelijkheden speelt hierin een belangrijke rol.

Behoud van inschaling
Werk je al in het onderwijs? Dan behoud je minimaal je huidige schaal en trede. Je opgebouwde ervaring nemen we altijd mee – je gaat er dus niet op achteruit.

Voor zij-instromers en herintreders
Ook als je van buiten het onderwijs komt, kijken we verder dan alleen diploma’s. Relevante werkervaring telt mee voor je inschaling. Daardoor kun je vaak hoger instromen dan een startende docent.

Persoonlijke afstemming
Twijfel je over jouw inschaling? We denken graag met je mee en zorgen dat jouw beloning past bij je inzet en expertise. Neem gerust contact met ons op.

Ja, wij bemiddelen ook voor functies waarbij je direct in dienst treedt bij de school. Veel docenten starten via Upwijs met uitzicht op een vast dienstverband en worden later rechtstreeks overgenomen. Wij begeleiden dat proces actief en werken samen met scholen aan duurzame plaatsingen, met oog voor de lange termijn en jouw loopbaanontwikkeling.

Ons uitgangspunt is: de juiste persoon op de juiste plek, met het oog op de lange termijn.
We werken samen met scholen aan een duurzame invulling van hun vacatures.

Ja, als je via Upwijs werkt, heb je recht op doorbetaling bij ziekte. Wil je meer weten over jouw rechten en plichten bij ziekte? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag.

Ja, je ontvangt periodieken volgens de cao VO. Als je goed functioneert en binnen dezelfde schaal blijft werken, stijg je jaarlijks een trede. Upwijs past deze verhoging automatisch toe.

Ja. Als je via Upwijs werkt, ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. De vergoeding geldt voor de kortste route volgens Google Maps en wordt per gewerkte dag uitbetaald. Afhankelijk van jouw situatie kun je kiezen voor:

• een standaard reiskostenvergoeding per kilometer,
• een volledige OV-vergoeding,
• of een leaseauto via Upwijs.

De vergoeding wordt automatisch uitbetaald en toegevoegd aan je salaris. Zo weet je zeker dat je reiskosten netjes en eerlijk worden vergoed.

Ja, bij functies van voldoende omvang behoort een leaseauto tot de mogelijkheden. De auto is representatief en wordt geleverd zonder stickers netjes en professioneel.

Of jij hiervoor in aanmerking komt, hangt af van verschillende factoren, zoals de duur van de opdracht, het aantal kilometers en jouw beschikbaarheid. Belangrijk is dat dit altijd vooraf wordt besproken, zodat er heldere afspraken zijn.

Vraag gerust naar de mogelijkheden bij je contactpersoon, we denken graag met je mee.

Via Upwijs krijg je 60% korting op een sportabonnement bij OneFit en minimaal 25% korting op een fiets via het fietsplan. Informeer naar de voorwaarden tijdens je kennismakingsgesprek.

Wij hechten veel waarde aan jouw persoonlijke en professionele groei. We bieden gratis vervolgcursussen, trainingen en opleidingen aan, die specifiek gericht zijn op het verbeteren van jouw didactische en pedagogische vaardigheden, evenals op ontwikkelingen en onderzoeken binnen je vakgebied.

Of je nu een startende docent bent of al jaren ervaring hebt, wij zorgen ervoor dat je je continu kunt blijven ontwikkelen. Zo sta je elke dag met vertrouwen en expertise voor de klas.

Ja, je bouwt pensioen op vanaf je eerste werkdag. Zodra je 18 jaar of ouder bent, word je automatisch aangemeld bij de pensioenuitvoerder. Upwijs regelt de aanmelding en premieafdracht. Je hebt volledig inzicht in je opgebouwde pensioenkapitaal via de pensioenuitvoerder en daarnaast is de premieafdracht zichtbaar op jouw loonspecificatie.

Het Always Upwijs Portaal is het online portaal van Upwijs Recruitment waarin jij als docent 24/7 toegang hebt tot al jouw belangrijke documenten en gegevens. Denk hierbij aan:

• Contracten en opdrachtbevestigingen

• Urenregistratie en declaraties

• Loonstroken, salarisspecificaties en reserveringen (zoals vakantiedagen)

• Persoonsgegevens, diploma’s en referenties

• Evaluatieverslagen en ontwikkelplannen

• Een handige FAQ-sectie met veelgestelde vragen

Ook scholen en ons team gebruiken dit portaal.. Alles is AVG-proof en volledig digitaal ingericht.

Je kunt inloggen via de website met de inloggegevens die je van ons hebt ontvangen. Ben je je wachtwoord vergeten? Gebruik dan de ‘Wachtwoord vergeten’-optie op de inlogpagina.

Link: https://alwaysupwijs.easyflex2go.nl/

Bij Upwijs heb je zelf de keuze hoe vaak je uitbetaald wilt worden. Je kunt kiezen voor wekelijkse uitbetaling of een uitbetaling per vier weken. Wat het beste bij jou past! Wil je iets aanpassen of heb je vragen over je uitbetaaldatum? Kijk dan in AlwaysUpwijs of neem contact op met de administratie. We helpen je graag!

Geen zorgen! Controleer eerst of je de juiste inloggegevens gebruikt en of je internetverbinding goed werkt. Lukt het nog steeds niet? Klik dan op ‘Wachtwoord vergeten’ om een nieuw wachtwoord aan te vragen. Kom je er niet uit? Neem dan gerust contact op met jouw contactpersoon, we helpen je graag verder!

Je kunt de AlwaysUpwijs app eenvoudig installeren om altijd en overal toegang te hebben tot je gegevens. Volg deze stappen:

1. Download de EF2GO-app via de Apple App Store of Google Play Store.
2. Open de app en klik op het blauwe plusje.
3. Vul de organisatiecode "alwaysupwijs" in.
4. Controleer of de link correct is: alwaysupwijs.easyflex2go.nl en klik op Opslaan.
5. Log in met je gebruikersnaam en wachtwoord en klik op het Upwijs-logo om verder te gaan.
6. Stel een persoonlijke 5-cijferige toegangscode in voor snelle en veilige toegang.

Download de app in de Google Play Store

Download de app in de Apple Store

Heb je je inloggegevens nog niet ontvangen of lukt het niet om in te loggen? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag verder!

Jouw veiligheid staat voorop. Als er iets speelt op school, kun je altijd bij ons terecht ook anoniem. We gaan in gesprek met jou én de school om een veilige werksituatie te herstellen. Lukt dat niet, dan volgen we onze klachtenprocedure. Daarnaast kun je contact opnemen met een externe vertrouwenspersoon. Jij moet je gehoord, gesteund én veilig voelen.

Dan staan wij voor je klaar. Of het nu gaat om praktische zaken, werkdruk of omgang met collega’s wij luisteren en zoeken samen naar een oplossing. Als het nodig is, organiseren we een gesprek met de school. Ook kun je terecht bij een externe vertrouwenspersoon.

Dit programma geeft jou de mogelijkheid om een vriend, kennis of familielid aan te bevelen voor een baan in het onderwijs. Als jouw aanbevolen kandidaat wordt aangenomen en een maand in dienst is, ontvang je een cadeaubon t.w.v. €200 als bedankje.

Je kunt eenvoudig iemand aanbevelen door het "Ken jij nog een docent?" formulier in te vullen. Hier vul je jouw gegevens in, evenals de informatie van de persoon die je wilt verwijzen. Wij nemen contact op met de kandidaat en begeleiden hem of haar in het sollicitatieproces.

We houden je regelmatig op de hoogte via e-mail. Je ontvangt updates over de voortgang en wij informeren je zodra de kandidaat is aangenomen.

Om in aanmerking te komen voor de €200 referral bonus, gelden de volgende eenvoudige voorwaarden:

1. De persoon die je aanbeveelt mag nog niet bij Upwijs bekend zijn
2. De kandidaat minimaal vier weken via Upwijs hebben gewerkt.

Zodra de kandidaat vier weken heeft gewerkt, ontvang je bericht van ons. Binnen twee weken na dit bericht ontvang je een cadeaubon t.w.v. € 200. Je kan zelf een voorkeur aangeven voor een (web)winkel.

Je ontvangt de cadeaubon binnen twee weken nadat jouw aanbevolen kandidaat vier weken in dienst is geweest.