Veelgestelde vragen.

Je kunt eenvoudig contact met ons opnemen via telefoon, e-mail of ons contactformulier op de website. Ook zijn wij bereikbaar via WhatsApp voor snelle vragen. Ons team staat van maandag tot en met vrijdag tussen 08:00 en 18:00 uur voor je klaar om je te helpen. Wil je direct schakelen? Bel ons en we plannen meteen een gesprek in.

De bedrijfsgegevens van Upwijs Recruitment zijn als volgt:

• Bedrijfsnaam: Upwijs Recruitment
• Adres: Lorentzlaan 3, 3401 MX IJsselstein
• KVK-nummer: 86851047
• BTW-nummer: NL864114813B01
• Telefoonnummer: 030 880 4442
• E-mailadres: info@upwijs.nl

Jazeker, een eerste afspraak is altijd vrijblijvend. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen en uitdagingen te bespreken. Of je nu één docent zoekt of een langdurige samenwerking wilt starten, we zorgen voor een passend advies. Je kunt kiezen voor een belafspraak, een fysieke afspraak bij ons op kantoor of bij jou op locatie, of een Teams-meeting. Een afspraak plannen kan telefonisch, via onze website of door ons een e-mail te sturen.

U kunt eenvoudig een vacature aanmelden via ons online formulier op de pagina “Vacature aanmelden”. Ons team neemt binnen 24 uur contact met u op om de vacature en de specifieke eisen door te nemen.

1. Bevestiging & contact

Binnen 24 uur na het aanmelden van jouw vacature nemen we contact met je op. We bespreken samen de details van de vacature en bepalen de haalbaarheid en invulmogelijkheden.

2. Opstellen zoekprofiel

Op basis van ons gesprek stellen we een passend zoekprofiel op dat voldoet aan jouw specifieke wensen en de eisen van de vacature.

3. Werving & selectie

We starten direct de werving binnen ons uitgebreide netwerk en onze database van gekwalificeerde onderwijstalenten. Daarnaast wordt de vacature geplaatst op onze website en gedeeld via externe jobboards zoals LinkedIn en Indeed.

4. Kandidaten voorstellen

Na grondige selectie stellen we de meest geschikte kandidaten aan je voor, inclusief een gedetailleerd profiel. Je kunt vervolgens kiezen met welke kandidaten je in gesprek wilt gaan.

5. Sollicitatiegesprekken

Wij begeleiden zowel jou als de kandidaat door het sollicitatieproces en zorgen voor een soepele afhandeling van alle stappen.

6. Snelle plaatsing

Zodra je een keuze hebt gemaakt, zorgen we voor een vlotte start van de kandidaat op jouw school, inclusief de nodige administratieve ondersteuning.

Nee, het aanmelden van een vacature bij Upwijs is volledig kosteloos. Je kunt vrijblijvend je vacatures plaatsen en direct gebruikmaken van onze expertise. Bij ons werkt het anders dan bij een jobboard: je betaalt niet voor het plaatsen van een vacature of per sollicitatie.

Het is no cure, no pay: pas als we een geschikte docent voor jouw school vinden en deze wordt geplaatst, betaal je. Vind je geen geschikte kandidaat? Dan betaal je helemaal niets. Bij een succesvolle plaatsing kun je kiezen of je de docent in dienst neemt via werving & selectie, of dat je gebruikmaakt van onze uitzenden- of detacheringsopties.

Jazeker, bij spoedaanvragen schakelen we razendsnel. We starten direct met het zoeken naar geschikte kandidaten en stellen binnen 3 werkdagen een docent aan je voor. Bij een spoedaanvraag kunnen we extra kanalen en collega's inzetten om de zoektocht te versnellen. Ons ervaren team en uitgebreide netwerk zorgen ervoor dat jouw school nooit zonder docent hoeft te zitten. Wil je weten welke opties er zijn voor jouw situatie? Neem contact met ons op en we bespreken graag de mogelijkheden.

We starten met een grondige intake om jullie specifieke wensen en het schoolprofiel scherp in beeld te brengen. Op basis van deze informatie maken we een zoekprofiel. Vervolgens selecteren we kandidaten uit onze uitgebreide database van meer dan 750 docenten en ons brede netwerk. Door dynamische vragenlijsten en de STARR-methode te gebruiken, stellen we gerichte vragen tijdens de intake.

Hoewel we gebruikmaken van theoretische methodes en geavanceerde tools, blijft het vooral mensenwerk. Met 9 jaar ervaring en dagelijkse focus op de werving en selectie van docenten en OOP in het VO en MBO, verbeteren we ons proces elke dag. Zo vinden we een docent die niet alleen bevoegd en ervaren is, maar ook qua persoonlijkheid en cultuur perfect bij jouw school past.

Bij Upwijs Recruitment bieden wij volledige transparantie tijdens het plaatsingsproces via ons portaal. Dit is een gebruiksvriendelijke digitale omgeving waar u 24/7 toegang heeft tot alle informatie met betrekking tot de plaatsingen.

In het portaal kunt u eenvoudig belangrijke documenten inzien zoals contracten, urenregistraties en een VOG. Daarnaast biedt het portaal inzicht in de geplande check-ins en de evaluaties die we periodiek uitvoeren. Zo heeft u op elk moment volledig inzicht in het gehele plaatsingsproces en blijft u op de hoogte van de voortgang van uw kandidaten.

Docenten die via Upwijs werken, worden beloond volgens de geldende cao’s voor het onderwijs (zoals de cao voortgezet onderwijs of MBO). We zorgen ervoor dat docenten in de juiste salarisschaal worden geplaatst op basis van hun ervaring en bevoegdheden.

Daarnaast bieden we extra voordelen zoals reiskostenvergoeding, toegang tot een sport- en fietsplan, en trainingen voor professionele ontwikkeling. Docenten die op zzp-basis werken, hanteren een uurtarief dat in overleg met de school wordt vastgesteld.

Ja, dit is vaak de stip op de horizon voor zowel de docent als de school. Elk jaar komen veel van onze docenten uiteindelijk vast in dienst bij de scholen waar zij via ons zijn geplaatst. Wij ondersteunen u tijdens dit proces en bespreken graag de opties en voorwaarden, zodat de overgang naar een vaste aanstelling soepel verloopt en aansluit bij uw verwachtingen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.