Heeft u als school een vraag over onze dienstverlening? Op deze pagina vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen. Staat uw vraag er niet bij? Neem dan gerust contact met ons op we denken graag met u mee.
Je kunt ons eenvoudig bereiken via telefoon, e-mail of het contactformulier op onze website. We zijn op werkdagen bereikbaar van 08:00 tot 18:00 uur. Ons team reageert snel en denkt altijd met je mee. Direct contact? Bel ons via 030 – 880 44 42 of mail naar info@upwijs.nl.
Ja, we maken graag kennis met jouw school of bestuur, zonder enige verplichting. Tijdens een vrijblijvend gesprek brengen we jullie behoefte in kaart en denken we mee over een passende oplossing, of het nu gaat om structurele versterking of spoedinzet.
Upwijs bemiddelt in het basis- en voortgezet onderwijs voor managementfuncties (directeuren, teamleiders), docenten en leerkrachten en ondersteunend personeel zoals administratief medewerkers en conciërges.
Dit kan voor zowel vaste als tijdelijke functies, via detacheren, uitzenden of werving & selectie.
We helpen scholen juist om zelfvoorzienend te worden. Upwijs werkt bewust mee aan haar ‘eigen overbodigheid’. Wanneer een school een docent van ons wil overnemen in vaste dienst, maken we dat zo makkelijk mogelijk, vaak zonder afkoopsom.
Onze filosofie: externe inhuur is tijdelijk en aanvullend, niet structureel. Wij zorgen dat je als school nooit vastzit aan externe krachten doordat de overstap naar vast personeel onbetaalbaar wordt. Zo bouwen we samen aan duurzame personeelsoplossingen.
De bedrijfsgegevens van Upwijs Recruitment zijn als volgt:
Wij werken volledig conform de cao’s in het onderwijs en de ABU-cao. Zo weet je zeker dat alles goed geregeld is, voor school én docent
We starten met een intake om jullie wensen en schoolcultuur goed te begrijpen. Op basis van dit profiel selecteren we zorgvuldig kandidaten die niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook passen bij jullie team en visie.
Ja, Upwijs biedt begeleiding van A tot Z: werving, onboarding én coaching.
We laten een nieuwe docent niet zomaar starten. We zorgen voor een warm welkom, een goed inwerktraject én persoonlijke begeleiding. Ons betrokken team staat klaar met tips, advies en ondersteuning waar nodig.
Zo zorgen we samen voor een vliegende start én duurzame inzetbaarheid.
Dan zoeken we samen naar een passende oplossing. We evalueren de situatie met school en docent en regelen indien nodig vervanging. Wij blijven betrokken tot de juiste match is gevonden.
Docenten via Upwijs ontvangen een goede en eerlijke beloning die aansluit bij hun ervaring, bevoegdheid en takenpakket. We hanteren de geldende cao, bijvoorbeeld die van het voortgezet onderwijs en zorgen voor gelijke behandeling als collega’s in loondienst.
Dat betekent: pensioenopbouw, vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte en heldere afspraken. Alles is transparant geregeld, zodat de docenten precies weten waar ze aan toe zijn.
Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden zorgen voor vertrouwen, betrokkenheid én motivatie in de klas. En dat is precies wat goed onderwijs verdient.
Het uurtarief van Upwijs is een all-in-tarief. Dat betekent dat je één helder uurtarief betaalt, zonder verrassingen achteraf. Wij nemen alle werkgeverslasten voor onze rekening, zoals vakantiegeld, pensioenpremies, sociale lasten en doorbetaling bij ziekte. Zo weet je als school precies waar je aan toe bent.
De facturatie is gebaseerd op de werkelijk gewerkte. Deze uren worden digitaal bijgehouden en overzichtelijk gefactureerd, inclusief een gedetailleerde specificatie.
Onze docenten ontvangen hetzelfde salaris als wanneer ze rechtstreeks bij een school in dienst zouden zijn. We geloven in eerlijke beloning voor goed werk.
Ons tarief is opgebouwd uit het cao-loon, plus werkgeverslasten en een vaste marge. Geen verrassingen dus wel gewoon netjes geregeld.
Een aanvraag indienen gaat snel en eenvoudig. Vaak stellen we binnen enkele dagen een geschikte kandidaat voor.
U kunt eenvoudig een vacature aanmelden via ons online formulier op de pagina Vacature aanmelden. Ons team neemt binnen 24 uur contact met u op om de vacature en de specifieke eisen door te nemen.
Nee, het aanmelden van een vacature bij Upwijs is volledig kosteloos. Je kunt vrijblijvend je vacatures plaatsen en direct gebruikmaken van onze expertise. Bij ons werkt het anders dan bij een jobboard: je betaalt niet voor het plaatsen van een vacature of per sollicitatie.
Het is no cure, no pay: pas als we een geschikte docent voor jouw school vinden en deze wordt geplaatst, betaal je. Vind je geen geschikte kandidaat? Dan betaal je helemaal niets. Bij een succesvolle plaatsing kun je kiezen of je de docent in dienst neemt via werving & selectie, of dat je gebruikmaakt van onze uitzenden- of detacheringsopties.
Bij een spoedaanvraag zetten we de vacature dezelfde dag online en zorgen we voor een groot bereik. Afhankelijk van de functie kunnen we vaak binnen 1 tot 3 werkdagen een geschikte docent voorstellen.
Wij verzorgen het hele proces: van het schrijven van een aantrekkelijke vacaturetekst en het screenen van sollicitanten tot het voeren van gesprekken en het regelen van alle administratieve zaken rondom de aanstelling
Bent u op zoek naar de juiste docent voor uw school? Bij Upwijs maken we het proces eenvoudig en efficiënt. Op deze pagina vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over onze werkwijze, het aanmelden van een vacature en de samenwerking met Upwijs.
In samenwerking met Always Action B.V. zijn wij aangesloten bij cq. gecertificeerd door:
3401 MX IJsselstein
KvK nummeLorentzlaan 3
r: 86851047
BTW-nummer: NL864114813B01