Goede arbeidsvoorwaarden
Salaris volgens de cao, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
Voor
kandidaten.
Succesvol samenwerken.
Of je nu net klaar bent met je opleiding en voor de klas je kennis wilt gaan delen of juist al beschikt over een enorme rugzak vol ervaring, wij zijn er voor je. Om je verder te helpen met het vinden van die nieuwe uitdaging binnen de bij ons openstaande actuele vacatures. Maar ook met kansen die je misschien eerst zelf niet bedacht had bij het werken in het onderwijs. Wij nemen de tijd om jou echt te leren kennen en daarmee de basis te leggen voor de perfecte match.
Voordelen voor onderwijzers.
Als docent krijg je meer dan alleen een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Persoonlijk
Jij hebt een vast aanspreekpunt met wie je persoonlijk contact hebt vanaf het eerste contact.
Sport- en fietsplan
Je krijgt 60% korting op je sport abonnement bij OneFit en via ons fietsplan heb je keuze uit 350 fietsen.
Flexibiliteit
Parttime of fulltime aan de slag, op één of meerdere scholen tegelijk.
Groot netwerk
Werk op een school die bij je past dankzij ons uitgebreide netwerk van scholen.
Cursusaanbod
Mogelijkheden tot het volgen van gratis trainingen en opleidingen.
Leaseauto
Vraag naar de mogelijkheden voor een leaseauto.
Doorverwijsbonus
Ken jij nog een docent?
Ken jij een docent die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Breng hen in contact met Upwijs! Door jouw aanbeveling help je hen aan een nieuwe baan én ontvang jij een cadeaubon ter waarde van €200 als dank.
Veelgestelde vragen
Antwoorden op jouw vragen
Heb je vragen over hoe Upwijs werkt? Of ben je benieuwd naar onze procedures, arbeidsvoorwaarden of vacatures? Wij hebben de meest gestelde vragen overzichtelijk op een rij gezet.
GEEN PASSENDE VACATURE?
Stuur een
open sollicitatie.
Het sollicitatieproces.
Solliciteren
Vind de vacature die bij jou past en solliciteer direct.
Wij zoeken contact
Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Uitnodiging op gesprek
We voeren meerdere gesprekken om je beter te leren kennen.
Kennismaken
Je hebt een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever.
Gefeliciteerd!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Veelgestelde vragen.
Wat kan ik verwachten qua salaris bij Upwijs?
Bij Upwijs ontvang je een eerlijk en aantrekkelijk salaris dat minimaal gelijk is aan dat van collega’s die rechtstreeks bij een school in dienst zijn. Het salaris wordt bepaald volgens de cao voortgezet onderwijs en omvat onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Wat kun je verdienen?
Een docent in het voortgezet onderwijs verdient tussen € 4.000 en € 8.300 per maand. Dit is inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Deze salarissen zijn gebaseerd op de cao voortgezet onderwijs (cao VO 2024-2025).
Gemiddelde beloning van docenten in het voortgezet onderwijs
Gemiddeld verdienen docenten in het voortgezet onderwijs in 2025 zo’n € 6.100 per maand. Dit bedrag is een gewogen gemiddelde, waarbij rekening is gehouden met de salarisschalen en treden van alle leraren in loondienst.
Opbouw van jouw bruto inkomen
Het salaris in het onderwijs wordt bepaald door verschillende factoren, waaronder jouw inschaling en de cao. Dit betekent dat je via Upwijs minimaal hetzelfde salaris en dezelfde arbeidsvoorwaarden ontvangt als jouw collega's die rechtstreeks in dienst zijn. Je bruto inkomen is als volgt opgebouwd:
- Bruto maandsalaris
- 8% vakantiegeld
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Toeslagen voor onregelmatige werktijden of specifieke omstandigheden
Loonsverhogingen en periodieke aanpassingen
Verder profiteer je van loonsverhogingen die zijn vastgelegd in de cao-akkoorden. Deze kunnen periodiek zijn of eenmalige uitkeringen omvatten, zodat je salaris blijft meegroeien met de ontwikkelingen in de cao voor het voortgezet onderwijs.
Bij Upwijs kun je dus rekenen op een eerlijk en aantrekkelijk salaris volgens de geldende cao voor het voortgezet onderwijs, met dezelfde primaire arbeidsvoorwaarden als docenten die direct in dienst zijn.
Kan ik via Upwijs een vast dienstverband krijgen bij de school?
Ja, dat is zeker mogelijk! Bij Upwijs helpen we je graag op weg naar een vaste aanstelling bij een school. Veel van onze professionals starten met een tijdelijke opdracht via ons en groeien vervolgens door naar een vast dienstverband bij de school. Een tijdelijke opdracht via Upwijs kan een geweldige opstap zijn naar een vaste baan. Jaarlijks groeit een grote groep docenten naar een contract voor onbepaalde tijd bij leuke werkgevers dankzij een tijdelijke opdracht via Upwijs.
Tijdens jouw opdracht blijven we actief betrokken om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Als zowel jij als de school tevreden zijn, begeleiden we je in het traject naar een vaste aanstelling. We ondersteunen hierbij zowel jou als de school, zodat de overstap naar een vast dienstverband moeiteloos verloopt.
Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Neem gerust contact met ons op – we denken graag met je mee!
Upwijs Recruitment ©2025 | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacybeleid | Antidiscriminatiebeleid | Klachtenformulier | Kvk nummer: 86851047 | BTW-nummer: NL864114813B01