Actueel.

1,2% meer salaris vanaf 1 november 2026

De salarisverhoging van 1,2% is onderdeel van de cao vo 2025–2027. Het is de tweede stap uit de gemaakte afspraken. Op 1 november 2025 stegen de salarissen al met 4,6%. Samen komt dat neer op een stijging van bijna 5,9%.

Wat betekent de nieuwe verhoging in euro's? Hieronder zie je het verschil voor de hoogste trede van elke salarisschaal.

_{Bruto per maand bij een volledige aanstelling (1,0 fte), zonder vakantiegeld, eindejaarsuitkering en toelagen.}

Een docent in schaal LB, trede 12, krijgt er dus € 66 bruto per maand bij. In schaal LD, trede 12, is dat € 88 per maand.

Lees ook: Nieuwe cao voortgezet onderwijs 2025 – 2027

Salarisschalen in het vo vanaf 1 november 2026

Hoeveel je als docent verdient, hangt af van je salarisschaal en de trede waarin je bent ingedeeld.

Een salarisschaal hoort bij je functie. Binnen die schaal zijn er twaalf treden. Meestal ga je jaarlijks één trede omhoog, totdat je het maximum van je schaal hebt bereikt.

De meeste docenten in het voortgezet onderwijs vallen onder schaal LB, LC of LD. Daarnaast bestaat schaal LE voor een beperkt aantal functies met zwaardere verantwoordelijkheden.

_{Bruto per maand bij een volledige aanstelling, zonder vakantiegeld, eindejaarsuitkering en toelagen.}

Opvallend is dat de startsalarissen dicht bij elkaar liggen. Het verschil wordt vooral zichtbaar naarmate je verder doorgroeit. In de hoogste trede verdien je in schaal LD bijvoorbeeld € 1.815 bruto per maand meer dan in schaal LB.

Of je in LB, LC of LD wordt ingeschaald, hangt af van je functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden. Een eerstegraads bevoegdheid betekent dus niet automatisch dat je in schaal LC of LD terechtkomt.

Wat krijg je bovenop je salaris?

Je verdient meer dan het bedrag in de tabel. Naast je maandsalaris krijg je deze extra's:

• Vakantiegeld 8%; 
• Eindejaarsuitkering 8,33%;
• Oktobertoelage

Nieuw in deze cao: ook docenten die nog niet in de hoogste trede zitten krijgen een oktobertoelage. Tot nu toe kregen zij die niet.

Werk je op een school met relatief veel leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben? Dan kom je misschien ook in aanmerking voor een arbeidsmarkttoelage. Vraag bij je school na of dat voor jou geldt.

Rekenvoorbeeld: docent in schaal LB

Stel: je werkt al 12 jaar als docent in het voortgezet onderwijs. Je hebt een fulltime aanstelling en zit in salarisschaal LB, trede 12. Vanaf 1 november 2026 is je bruto maandsalaris dan € 5.586.

Maar dat is niet je volledige beloning. Je krijgt ook vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een oktobertoelage van € 1.640, omdat je in de hoogste trede zit. Omgerekend per maand ziet je beloning er zo uit:

Omgerekend komt dit neer op een gemiddelde bruto beloning van € 6.635 per maand.

Dat is ruim € 1.000 meer dan het bruto maandsalaris van € 5.586. Je ontvangt dit bedrag niet iedere maand op je rekening: het vakantiegeld, de eindejaarsuitkering en de oktobertoelage worden op afzonderlijke momenten uitbetaald.

Op zoek naar een nieuwe baan in het voortgezet onderwijs?

Bij Upwijs Recruitment helpen we docenten aan een baan die aansluit bij hun ervaring, wensen en beschikbaarheid. Bekijk onze actuele vacatures of neem vrijblijvend contact met ons op. We denken graag met je mee over jouw volgende stap in het onderwijs.

Vacatures