Actueel.

Benieuwd naar wat je als docent in het voortgezet onderwijs kunt verdienen? Als docent kun je in 2024/2025 een bruto maandsalaris verwachten tussen € 4.000 en € 8.300, afhankelijk van je ervaring, verantwoordelijkheden en inschaling. Dit bedrag is inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, en wordt vastgesteld op basis van de cao voortgezet onderwijs (cao VO).

In deze blog leggen we alles uit over de opbouw van deze salarissen, van basissalaris tot toelagen. Bij Upwijs zorgen we er bovendien voor dat je altijd een eerlijk salaris ontvangt volgens de cao én kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

Wat verdient een docent in 2024/2025?

Als docent in het voortgezet onderwijs verdien je in 2024-2025 een salaris tussen de € 4.000 en € 8.300 bruto per maand, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Dit salaris wordt bepaald op basis van de cao voortgezet onderwijs (cao VO 2024-2025).

Het gemiddelde salaris van een docent in het voortgezet onderwijs bedraagt zo’n € 6.100 bruto per maand. Dit bedrag is een gewogen gemiddelde, waarbij rekening is gehouden met de salarisschalen en treden van alle docenten in loondienst.

Opbouw bruto inkomen 

Het salaris in het voortgezet onderwijs is afhankelijk van diverse factoren. Hierbij speelt de cao Voortgezet Onderwijs een cruciale rol. Het bruto inkomen bestaat uit:

• Bruto maandsalaris: Afhankelijk van salarisschaal en trede.
• Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris, uitbetaald in mei.
• Eindejaarsuitkering: 8,33% van het bruto jaarsalaris, uitbetaald in december.
• Toelagen: Voor extra taken zoals mentorschap of vakgroepcoördinatie.

Salarisschalen en treden

De cao vo definieert drie salarisschalen voor docenten: LB, LC en LD. De taken van een docent bepalen in welke schaal hij valt.

• Schaal LB: Voor reguliere docenten. 
• Schaal LC: Voor docenten met extra verantwoordelijkheden, zoals mentorschap of deelname aan schoolontwikkeling.
• Schaal LD: Voor docenten in leidinggevende functies, zoals vaksectiehoofden.

Treden binnen de schalen
Iedere schaal bevat 12 tredes. Bij goed functioneren stijgt een docent elk jaar één trede. In de praktijk start een beginnende docent vaak in trede 1 en kan deze doorgroeien tot trede 12, afhankelijk van ervaring en prestaties.

Zij-instromers en inschaling

Ben je zij-instromer en overweeg je een carrière in het onderwijs? Als je vanuit een andere sector het onderwijs instroomt, kun je op basis van je werkervaring hoger worden ingeschaald dan een starter.

Toelagen voor extra verantwoordelijkheden

Naast het basissalaris kun je toelagen ontvangen voor aanvullende verantwoordelijkheden, zoals:

• Mentorschap.
• Vakgroepcoördinatie.
• Coördinerende functies.

De exacte hoogte van deze toelagen wordt bepaald door de verantwoordelijkheid en afspraken binnen de school.

Hoe worden salarissen in de cao bepaald?

De salarissen van docenten in het voortgezet onderwijs worden vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao-VO). Deze afspraken worden gemaakt door sociale partners, zoals de VO-raad en vakbonden, die samen onderhandelen over salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

In de onderstaande salaristabel staan afgeronde bruto bedragen die gebaseerd zijn op de cao voortgezet onderwijs 2024-2025.

Aan de slag als docent in het voortgezet onderwijs met Upwijs

Bij Upwijs zorgen we ervoor dat je terechtkomt op een plek die perfect aansluit bij jouw wensen en ervaring. We helpen je niet alleen met het vinden van de juiste werkplek, maar zorgen er ook voor dat je een salaris ontvangt dat past bij jouw kwalificaties en verwachtingen.

Bekijk onze actuele vacatures en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen!

We houden je actief op de hoogte over vele onderwijszaken.