Functieprofielen.

Bij Upwijs Recruitment helpen we al meer dan negen jaar docenten en onderwijsprofessionals bij het vinden van hun ideale baan. Dankzij ons uitgebreide netwerk van scholen in het voortgezet onderwijs (inclusief voortgezet speciaal onderwijs) en het middelbaar beroepsonderwijs, verspreid door heel Nederland, bieden we talloze mogelijkheden die perfect aansluiten op jouw ervaring, ambities en voorkeuren.

Welke functies bieden wij aan?

Wij bemiddelen voor een breed scala aan functies binnen het onderwijs, waaronder:

• Docenten
• Onderwijsondersteunend personeel
• Orthopedagogen en leerlingbegeleiders
• Administratief personeel
• Interim-managers

Voor wie is Upwijs er? 

Wij ondersteunen professionals in elke fase van hun carrière, zoals:

• Docenten in opleiding
• Ervaren docenten
• Hybride docenten
• Zij-instromers
• Gepensioneerde docenten

Wat voor soort vacatures bieden wij aan?

Bij Upwijs bieden we diverse soorten vacatures die aansluiten bij jouw wensen, waaronder:

• Tijdelijke vacatures (bijv. voor een ziektevervanging)
• Vaste aanstellingen (voor wie op zoek is naar langdurige zekerheid bij een school)
• Parttime en fulltime functies

Met ons persoonlijke en deskundige team begeleiden we je graag bij iedere stap naar jouw volgende uitdaging!

Bij Upwijs ontvang je een eerlijk en aantrekkelijk salaris dat minimaal gelijk is aan dat van collega’s die rechtstreeks bij een school in dienst zijn. Het salaris wordt bepaald volgens de cao voortgezet onderwijs en omvat onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Wat kun je verdienen?
Een docent in het voortgezet onderwijs verdient tussen € 4.000 en € 8.300 per maand. Dit is inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Deze salarissen zijn gebaseerd op de cao voortgezet onderwijs (cao VO 2024-2025).

Gemiddelde beloning van docenten in het voortgezet onderwijs

Gemiddeld verdienen docenten in het voortgezet onderwijs in 2025 zo’n € 6.100 per maand. Dit bedrag is een gewogen gemiddelde, waarbij rekening is gehouden met de salarisschalen en treden van alle leraren in loondienst.

Opbouw van jouw bruto inkomen
Het salaris in het onderwijs wordt bepaald door verschillende factoren, waaronder jouw inschaling en de cao. Dit betekent dat je via Upwijs minimaal hetzelfde salaris en dezelfde arbeidsvoorwaarden ontvangt als jouw collega's die rechtstreeks in dienst zijn. Je bruto inkomen is als volgt opgebouwd:

• Bruto maandsalaris
• 8% vakantiegeld
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Toeslagen voor onregelmatige werktijden of specifieke omstandigheden​

Verder profiteer je van loonsverhogingen die zijn vastgelegd in de cao-akkoorden. Deze kunnen periodiek zijn of eenmalige uitkeringen omvatten, zodat je salaris blijft meegroeien met de ontwikkelingen in de cao voor het voortgezet onderwijs​.

Bij Upwijs kun je dus rekenen op een eerlijk en aantrekkelijk salaris volgens de geldende cao voor het voortgezet onderwijs, met dezelfde primaire arbeidsvoorwaarden als docenten die direct in dienst zijn.