Om onze samenwerking bij het vinden van de juiste kandidaten voor vacatures bij scholen te laten slagen, werken we volgens een vast stappenplan. Een werkwijze welke in de loop der jaren al heeft geresulteerd in vele bemiddelingen.

Na onze kennismaking gaan we aan de slag met onze strategie om passende kandidaten te vinden, voorafgegaan aan een gedegen opgestelde vacatureomschrijving. Hierin worden uiteraard ook de besproken wensen, behoeften en doelstellingen meegenomen. Daarna volgt het selectieproces waarin we kandidaten spreken én zien om uiteindelijk te komen tot de voorstelronde. Iets wat wordt opgevolgd door de kennismaking op school waarna er bij een klik van beide kanten wordt overgegaan tot de overeenkomst. Door regelmatig contact te houden omtrent proces en prestaties stopt de samenwerking niet, maar blijven we elkaar volgen en voortdurend evalueren.

Met ruim 9 jaar ervaring kennen wij het onderwijs door en door. Wij begrijpen wat jij nodig hebt om met plezier en succes voor de klas te staan.