De cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs 2024/2025 zijn vastgelopen. In deze update bespreken we de belangrijkste eisen van de vakbonden en de reactie van de werkgevers.
In dit artikel geven we een update naar aanleiding van ons eerder gepubliceerde artikel over de cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs 2024/2025. Deze update is gebaseerd op de laatste ontwikkelingen die de AOb op 24 september heeft gepubliceerd.
Om de werkdruk in het voortgezet onderwijs te verminderen pleiten de vakbonden om concrete kaders op te nemen in de cao. Hun eisen omvatten:
Maximale klassengrootte: 24 leerlingen voor havo/vwo-klassen en 22 voor vmbo-klassen.
Maximale lesuren per docent tot 22 lessen per week.
Meer tijd voor voor- en nawerk (opslagfactor).
Naast werkdrukvermindering eisen de vakbonden ook een loonsverhoging van 6%, om twee redenen:
De werkgevers, vertegenwoordigd door de VO-raad, erkennen dat de werkdruk een probleem is, maar willen geen landelijke, afdwingbare regels. Landelijke afspraken zouden volgens de VO-raad geen recht doen aan de verschillen tussen scholen en docenten, en door het lerarentekort praktisch onuitvoerbaar zijn.
De werkgevers willen echter eerst overeenstemming bereiken over werkdruk en organisatorische kwesties voordat ze over loonaanpassingen praten.
Nu de onderhandelingen zijn vastgelopen, gaan de vakbonden terug naar hun leden om te overleggen over de vervolgstappen om alsnog tot betere afspraken te komen over werkdruk en loon.
Bij Upwijs houden we de ontwikkelingen rond de cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs nauwlettend in de gaten. We zullen updates blijven geven zodra er nieuwe informatie beschikbaar is.
We houden je actief op de hoogte over vele onderwijszaken.
De cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs 2024/2025 zijn vastgelopen. In deze update bespreken we de belangrijkste eisen van de vakbonden en de reactie van de werkgevers.
Hybride docentschap biedt een win-win situatie voor zowel scholen als docenten en het wordt gezien als een deeloplossing voor het lerarentekort. In deze blog duiken we dieper in op het concept van hybride docentschap en bespreken we de voordelen voor het voortgezet onderwijs.
In samenwerking met Always Action B.V. zijn wij aangesloten bij cq. gecertificeerd door:
Vul onderstaand formulier in en blijf op de hoogte over vele onderwijszaken.
Lorentzlaan 3
3401 MX IJsselstein
KvK nummer: 86851047
BTW-nummer: NL864114813B01