Actueel.

De cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs 2024/2025 zijn vastgelopen. In deze update bespreken we de belangrijkste eisen van de vakbonden en de reactie van de werkgevers.

In dit artikel geven we een update naar aanleiding van ons eerder gepubliceerde artikel over de cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs 2024/2025. Deze update is gebaseerd op de laatste ontwikkelingen die de AOb op 24 september heeft gepubliceerd. 

Cao-onderhandelingen VO 2024/2025

• De cao-onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers zijn in september 2024 vastgelopen.
• Belangrijkste knelpunt: voorstellen van de bonden om werkdruk te verminderen.
• Werkgevers (VO-raad) vinden deze eis onhaalbaar o.a. vanwege het lerarentekort en financiering.
• Loonafspraken en stagevergoedingen stonden minder ter discussie.
• De vakbonden hebben nu besloten om hun achterban te raadplegen voor verdere acties

Knelpunt: voorstel werkdrukvermindering

Om de werkdruk in het voortgezet onderwijs te verminderen pleiten de vakbonden om concrete kaders op te nemen in de cao. Hun eisen omvatten:

• Maximale klassengrootte: 24 leerlingen voor havo/vwo-klassen en 22 voor vmbo-klassen.

• Maximale lesuren per docent: 22 lessen per week.

• Meer tijd voor voor- en nawerk (opslagfactor).

Loonsverhoging: vraag om 6% blijft

Naast werkdrukvermindering eisen de vakbonden ook een loonsverhoging van 6%, om twee redenen:

• De koopkracht van docenten en onderwijspersoneel te beschermen tegen inflatie.
• De loonkloof met het primair onderwijs te dichten, waar vergelijkbare cao-gesprekken plaatsvinden.

Reactie werkgevers

De werkgevers, vertegenwoordigd door de VO-raad, erkennen dat de werkdruk een probleem is, maar willen geen landelijke, afdwingbare regels. Landelijke afspraken zouden volgens de VO-raad geen recht doen aan de verschillen tussen scholen en docenten, en door het lerarentekort praktisch onuitvoerbaar zijn.

De werkgevers willen echter eerst overeenstemming bereiken over werkdruk en organisatorische kwesties voordat ze over loonaanpassingen praten.

Wat nu?

Nu de onderhandelingen zijn vastgelopen, gaan de vakbonden terug naar hun leden om te overleggen over de vervolgstappen om alsnog tot betere afspraken te komen over werkdruk en loon.

Bij Upwijs houden we de ontwikkelingen rond de cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs nauwlettend in de gaten. We zullen updates blijven geven zodra er nieuwe informatie beschikbaar is.

De cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs 2024/2025 zijn vastgelopen. In deze update bespreken we de belangrijkste eisen van de vakbonden en de reactie van de werkgevers.

In dit artikel geven we een update naar aanleiding van ons eerder gepubliceerde artikel over de cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs 2024/2025. Deze update is gebaseerd op de laatste ontwikkelingen die de AOb op 24 september heeft gepubliceerd. 

Cao-onderhandelingen VO 2024/2025

• De cao-onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers zijn in september 2024 vastgelopen.
• Belangrijkste knelpunt: voorstellen van de bonden om werkdruk te verminderen.
• Werkgevers (VO-raad) vinden deze eis onhaalbaar o.a. vanwege het lerarentekort en financiering.
• Loonafspraken en stagevergoedingen stonden minder ter discussie.
• De vakbonden hebben nu besloten om hun achterban te raadplegen voor verdere acties

Knelpunt: voorstel werkdrukvermindering

Om de werkdruk in het voortgezet onderwijs te verminderen pleiten de vakbonden om concrete kaders op te nemen in de cao. Hun eisen omvatten:

• Maximale klassengrootte: 24 leerlingen voor havo/vwo-klassen en 22 voor vmbo-klassen.

• Maximale lesuren per docent: 22 lessen per week.

• Meer tijd voor voor- en nawerk (opslagfactor).

Loonsverhoging: vraag om 6% blijft

Naast werkdrukvermindering eisen de vakbonden ook een loonsverhoging van 6%, om twee redenen:

• De koopkracht van docenten en onderwijspersoneel te beschermen tegen inflatie.
• De loonkloof met het primair onderwijs te dichten, waar vergelijkbare cao-gesprekken plaatsvinden.

Reactie werkgevers

De werkgevers, vertegenwoordigd door de VO-raad, erkennen dat de werkdruk een probleem is, maar willen geen landelijke, afdwingbare regels. Landelijke afspraken zouden volgens de VO-raad geen recht doen aan de verschillen tussen scholen en docenten, en door het lerarentekort praktisch onuitvoerbaar zijn.

De werkgevers willen echter eerst overeenstemming bereiken over werkdruk en organisatorische kwesties voordat ze over loonaanpassingen praten.

Wat nu?

Nu de onderhandelingen zijn vastgelopen, gaan de vakbonden terug naar hun leden om te overleggen over de vervolgstappen om alsnog tot betere afspraken te komen over werkdruk en loon.

Bij Upwijs houden we de ontwikkelingen rond de cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs nauwlettend in de gaten. We zullen updates blijven geven zodra er nieuwe informatie beschikbaar is.