Actueel.

Upwijs Recruitment is trots geselecteerd te zijn als één van de winnaars van de Europese aanbesteding van PCOU Willibrord. 

De cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs 2024/2025 zijn vastgelopen. In deze update bespreken we de belangrijkste eisen van de vakbonden en de reactie van de werkgevers.

Hybride docentschap biedt een win-win situatie voor zowel scholen als docenten en het wordt gezien als een deeloplossing voor het lerarentekort. In deze blog duiken we dieper in op het concept van hybride docentschap en bespreken we de voordelen voor het voortgezet onderwijs.

Een loonsverhoging van 6% en het verminderen van de werkdruk staan centraal in de nieuwe cao-onderhandelingen voor het voortgezet onderwijs. Ontdek de vijf belangrijke onderwerpen en wat dit voor jou betekent!

Ben je taalvaardig, sociaal en lijkt het je mooi om mensen te helpen de Nederlandse taal onder de knie te krijgen? Dan is de functie van NT2-docent (Nederlands als tweede taal) misschien iets voor jou.

In dit artikel lees je wat het beroep inhoudt, hoe je NT2-docent wordt en waar je aan de slag kunt.

Er is een onderhandelingsresultaat voor de cao mbo bereikt! De nieuwe cao is een kortlopende cao (een tussen cao) waar alleen afspraken over het loon zijn gemaakt. De cao heeft een looptijd van zeven maanden. De doelstelling is om later in het jaar uitgebreidere onderhandelingen te voeren.

Via het sportprogramma van Upwijs kan je met een aantrekkelijke korting (tot wel 60%) gebruik maken van OneFit, waarmee je toegang krijgt tot meer dan 1.000 exclusieve in- en outdoor gyms, studio’s en health & wellness locaties. 

Om onze samenwerking bij het vinden van de juiste kandidaten voor vacatures bij scholen te laten slagen, werken we volgens een vast stappenplan. Een werkwijze welke in de loop der jaren al heeft geresulteerd in vele bemiddelingen.