€ 3.484 - 6.992 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
8% Vakantiegeld en eindejaarsuitkering bovenop je salaris.
Volledige vergoeding van OV-reiskosten of € 0,23 per kilometer met eigen vervoer.
Toegang tot trainingen, workshops en ontwikkelingstrajecten.
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Kans op een vast contract bij de school, met begeleiding tijdens je sollicitatietraject.
Vragen over deze vacature of functie? Bel of mail me gerust. Ik leg je er graag alles over uit!
Geïnteresseerd? Solliciteer direct via onderstaand formulier en zet de eerste stap naar jouw nieuwe uitdaging!
Geplaatst op 11-12-2024
Wil je graag nog meer weten of heb je nog vragen? Neem contact op met Guus Veldhuijzen.
Vragen over deze vacature of functie? Bel of mail me gerust. Ik leg je er graag alles over uit!
Benieuwd wat je kunt verwachten? Bekijk de sollicitatieprocedure stap voor stap. Van sollicitatie tot jouw nieuwe baan bij Maandag
Bekijk onze 50+ actuele vacatures en solliciteer eenvoudig binnen 2 minuten.
Binnen 1 werkdag nemen we contct met je op.
We voeren meerdere gesprekken (live of online) om je beter te leren kennen.
Je hebt een kennismakingsgesprek bij de school.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Bij Upwijs ontvang je een eerlijk en aantrekkelijk salaris dat minimaal gelijk is aan dat van collega’s die rechtstreeks bij een school in dienst zijn. Het salaris wordt bepaald volgens de cao voortgezet onderwijs en omvat onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Wat kun je verdienen?
Een docent in het voortgezet onderwijs verdient tussen € 4.000 en € 8.300 per maand. Dit is inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Deze salarissen zijn gebaseerd op de cao voortgezet onderwijs (cao VO 2024-2025).
Gemiddeld verdienen docenten in het voortgezet onderwijs in 2025 zo’n € 6.100 per maand. Dit bedrag is een gewogen gemiddelde, waarbij rekening is gehouden met de salarisschalen en treden van alle leraren in loondienst.
Opbouw van jouw bruto inkomen
Het salaris in het onderwijs wordt bepaald door verschillende factoren, waaronder jouw inschaling en de cao. Dit betekent dat je via Upwijs minimaal hetzelfde salaris en dezelfde arbeidsvoorwaarden ontvangt als jouw collega's die rechtstreeks in dienst zijn. Je bruto inkomen is als volgt opgebouwd:
Verder profiteer je van loonsverhogingen die zijn vastgelegd in de cao-akkoorden. Deze kunnen periodiek zijn of eenmalige uitkeringen omvatten, zodat je salaris blijft meegroeien met de ontwikkelingen in de cao voor het voortgezet onderwijs.
Bij Upwijs kun je dus rekenen op een eerlijk en aantrekkelijk salaris volgens de geldende cao voor het voortgezet onderwijs, met dezelfde primaire arbeidsvoorwaarden als docenten die direct in dienst zijn.
Jazeker, bij Upwijs kan je rekenen op een onbeperkte reiskostenvergoeding. Bij Upwijs zorgen we ervoor dat jouw reiskosten altijd worden vergoed, ongeacht hoe ver of dichtbij je woont.
Afhankelijk van jouw situatie bieden we de volgende opties:
De volledige kosten worden vergoed als je met het openbaar vervoer reist.
Als je met je eigen auto reist, ontvang je een vergoeding van €0,23 per gereden kilometer, gebaseerd op de afstand van jouw woonadres naar het schooladres.
In sommige gevallen is het mogelijk om via Upwijs gebruik te maken van een leaseauto. Deze auto kan gefaciliteerd worden zonder stickers of andere poespas, zodat je professioneel en representatief naar je werk kunt reizen. Vraag naar de mogelijkheden bij jouw contactpersoon om te kijken of je hiervoor in aanmerking komt.
Je hoeft niets zelf te regelen: alle vergoedingen worden automatisch voor je geregeld per gewerkte dag. Zo kun jij je volledig richten op je werk, terwijl wij zorgen dat je reiskosten worden gedekt.
Ja, dat is zeker mogelijk! Bij Upwijs helpen we je graag op weg naar een vaste aanstelling bij een school. Veel van onze professionals starten met een tijdelijke opdracht via ons en groeien vervolgens door naar een vast dienstverband bij de school. Een tijdelijke opdracht via Upwijs kan een geweldige opstap zijn naar een vaste baan. Jaarlijks groeit een grote groep docenten naar een contract voor onbepaalde tijd bij leuke werkgevers dankzij een tijdelijke opdracht via Upwijs.
Tijdens jouw opdracht blijven we actief betrokken om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Als zowel jij als de school tevreden zijn, begeleiden we je in het traject naar een vaste aanstelling. We ondersteunen hierbij zowel jou als de school, zodat de overstap naar een vast dienstverband moeiteloos verloopt.
Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Neem gerust contact met ons op – we denken graag met je mee!