Waarom kiezen voor Upwijs?

Bij Upwijs Recruitment helpen we al meer dan negen jaar docenten en onderwijsprofessionals bij het vinden van hun ideale baan. Dankzij ons uitgebreide netwerk van scholen in het voortgezet onderwijs (inclusief voortgezet speciaal onderwijs) en het middelbaar beroepsonderwijs, verspreid door heel Nederland, bieden we talloze mogelijkheden die perfect aansluiten op jouw ervaring, ambities en voorkeuren.

Welke functies bieden wij aan?

Wij bemiddelen voor een breed scala aan functies binnen het onderwijs, waaronder:

• Docenten
• Onderwijsondersteunend personeel
• Orthopedagogen en leerlingbegeleiders
• Administratief personeel
• Interim-managers

Voor wie is Upwijs er? 

Wij ondersteunen professionals in elke fase van hun carrière, zoals:

• Docenten in opleiding
• Ervaren docenten
• Hybride docenten
• Zij-instromers
• Gepensioneerde docenten

Wat voor soort vacatures bieden wij aan?

Bij Upwijs bieden we diverse soorten vacatures die aansluiten bij jouw wensen, waaronder:

• Tijdelijke vacatures (bijv. voor een ziektevervanging)
• Vaste aanstellingen (voor wie op zoek is naar langdurige zekerheid bij een school)
• Parttime en fulltime functies

Met ons persoonlijke en deskundige team begeleiden we je graag bij iedere stap naar jouw volgende uitdaging!

Bij Upwijs ontvang je een eerlijk en aantrekkelijk salaris, minimaal gelijk aan dat van collega’s die rechtstreeks bij een school in dienst zijn. Jouw salaris wordt bepaald volgens de cao voortgezet onderwijs (cao VO 2024-2025) en omvat onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Wat kun je verdienen? 

Een docent in het voortgezet onderwijs verdient tussen € 4.000 en € 8.300 per maand. Dit is inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Deze salarissen zijn gebaseerd op de cao voortgezet onderwijs (cao VO 2024-2025).

Gemiddelde beloning van docenten in het voortgezet onderwijs

In 2025 ligt het gemiddelde bruto maandsalaris van docenten in het voortgezet onderwijs op ongeveer € 6.100. Dit is een gewogen gemiddelde op basis van de salarisschalen en treden van leraren in loondienst.

Opbouw van jouw bruto inkomen

Het salaris in het onderwijs wordt opgebouwd uit verschillende componenten:

• Bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw inschaling (LB, LC of LD)
• 8% vakantiegeld
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Eventuele toeslagen voor onregelmatige werktijden of specifieke omstandigheden​

Daarnaast profiteer je van loonsverhogingen die zijn afgesproken in de cao VO. Deze kunnen periodiek zijn of bestaan uit eenmalige uitkeringen, zodat jouw salaris meegroeit met de cao-ontwikkelingen.

Kortom, bij Upwijs kies je niet alleen voor een goed salaris volgens de cao VO, maar ook voor extra’s die jouw werkplezier vergroten en jouw ontwikkeling centraal stellen. Zo kun jij je volledig richten op waar je goed in bent: lesgeven.

Ja, bij Upwijs worden jouw reiskosten altijd vergoed, ongeacht de afstand tussen jouw woonadres en de school. Afhankelijk van jouw situatie zijn er verschillende opties waar je gebruik van kunt maken:

Reizen met het openbaar vervoer

Kies je voor reizen met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij de volledige kosten. Je reist dus zonder extra kosten naar jouw werkplek.

Reizen met eigen vervoer

Reis je met jouw eigen auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per gereden kilometer. Dit wordt berekend op basis van de afstand tussen jouw woonadres en de school waar je werkt. 

Leaseauto

In bepaalde situaties is het mogelijk om gebruik te maken van een leaseauto via Upwijs. Deze auto is representatief en zonder stickers of andere verplichtingen. Vraag gerust aan jouw contactpersoon of jij hiervoor in aanmerking komt.

Alle reiskosten worden automatisch voor je geregeld en verwerkt op basis van de dagen dat je werkt. Zo hoef je niets zelf te regelen en kun jij je volledig richten op waar je goed in bent: lesgeven. 

Ja, dat is zeker mogelijk! Bij Upwijs helpen we je graag op weg naar een vaste aanstelling bij een school. Veel van onze professionals starten met een tijdelijke opdracht via ons en groeien vervolgens door naar een vast dienstverband bij de school. Een tijdelijke opdracht via Upwijs kan een geweldige opstap zijn naar een vaste baan. Jaarlijks groeit een grote groep docenten naar een contract voor onbepaalde tijd bij leuke werkgevers dankzij een tijdelijke opdracht via Upwijs.

Tijdens jouw opdracht blijven we actief betrokken om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Als zowel jij als de school tevreden zijn, begeleiden we je in het traject naar een vaste aanstelling. We ondersteunen hierbij zowel jou als de school, zodat de overstap naar een vast dienstverband moeiteloos verloopt.

Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!