UpWijs 879746566 groot

Veelgestelde vragen .

Wat doet Upwijs Recruitment en hoe lang is Upwijs al actief?

Upwijs Recruitment is sinds 2016 dé specialist in het bemiddelen van gekwalificeerd onderwijspersoneel voor het voortgezet onderwijs en mbo. Met onze jarenlange ervaring brengen wij scholen samen met docenten en ondersteunend personeel, waardoor we voor elke onderwijsbehoefte de perfecte match kunnen realiseren.

Ons team bestaat uit experts met uitgebreide kennis van werving en selectie binnen het onderwijs. Gedreven door passie en een sterke focus op kwaliteit, zetten wij ons in voor duurzame samenwerkingen en gelijke kansen voor zowel scholen als kandidaten.

Hoe worden docenten via Upwijs beloond?

Docenten die via Upwijs werken, worden beloond volgens de geldende cao’s voor het onderwijs (zoals de cao voortgezet onderwijs of MBO). We zorgen ervoor dat docenten in de juiste salarisschaal worden geplaatst op basis van hun ervaring en bevoegdheden.

Daarnaast bieden we extra voordelen zoals reiskostenvergoeding, toegang tot een sport- en fietsplan, en trainingen voor professionele ontwikkeling. Docenten die op zzp-basis werken, hanteren een uurtarief dat in overleg met de school wordt vastgesteld.

Hoe meld ik een vacature aan bij Upwijs Recruitment?

U kunt eenvoudig een vacature aanmelden via ons online formulier op de pagina “Vacature aanmelden”. Ons team neemt binnen 24 uur contact met u op om de vacature en de specifieke eisen door te nemen.

Hoe werft Upwijs kandidaten?

Upwijs is al 9 jaar actief in het voortgezet onderwijs en heeft in die tijd een grote database opgebouwd met gekwalificeerde onderwijstalenten. Onze recruiters combineren slimme technologie met uitgebreide kennis van de onderwijssector om snel en efficiënt de juiste match te vinden. We selecteren kandidaten op basis van beschikbaarheid, vakinhoudelijke kennis, pedagogische vaardigheden en een goede match met de cultuur van jouw school.

Naast ons netwerk plaatsen we jouw vacature op onze website en delen we deze via relevante platforms, zoals LinkedIn. Onze aanpak combineert online zichtbaarheid met persoonlijke aandacht, zodat we de juiste kandidaat kunnen voorstellen.

Wat kan ik verwachten nadat ik een vacature hebt aangemeld?
1. Bevestiging & contact

Binnen 24 uur na het aanmelden van jouw vacature nemen we contact met je op. We bespreken samen de details van de vacature en bepalen de haalbaarheid en invulmogelijkheden.

2. Opstellen zoekprofiel

Op basis van ons gesprek stellen we een passend zoekprofiel op dat voldoet aan jouw specifieke wensen en de eisen van de vacature.

3. Werving & selectie

We starten direct de werving binnen ons uitgebreide netwerk en onze database van gekwalificeerde onderwijstalenten. Daarnaast wordt de vacature geplaatst op onze website en gedeeld via externe jobboards zoals LinkedIn en Indeed.

4. Kandidaten voorstellen

Na grondige selectie stellen we de meest geschikte kandidaten aan je voor, inclusief een gedetailleerd profiel. Je kunt vervolgens kiezen met welke kandidaten je in gesprek wilt gaan.

5. Sollicitatiegesprekken

Wij begeleiden zowel jou als de kandidaat door het sollicitatieproces en zorgen voor een soepele afhandeling van alle stappen.

6. Snelle plaatsing

Zodra je een keuze hebt gemaakt, zorgen we voor een vlotte start van de kandidaat op jouw school, inclusief de nodige administratieve ondersteuning.

Kan ik eerst kennismaken voordat ik een vacature plaats?

Natuurlijk! Bel ons direct op 030 880 4442 of plan een video- of telefonische afspraak met een van onze adviseurs. We staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!

Hoe kan ik alle gegevens, documenten en voortgang inzien bij een plaatsing?

Bij Upwijs Recruitment bieden wij volledige transparantie tijdens het plaatsingsproces via ons portaal. Dit is een gebruiksvriendelijke digitale omgeving waar u 24/7 toegang heeft tot alle informatie met betrekking tot de plaatsingen.

In het portaal kunt u eenvoudig belangrijke documenten inzien zoals contracten, urenregistraties en een VOG. Daarnaast biedt het portaal inzicht in de geplande check-ins en de evaluaties die we periodiek uitvoeren. Zo heeft u op elk moment volledig inzicht in het gehele plaatsingsproces en blijft u op de hoogte van de voortgang van uw kandidaten.

Kan ik docenten via Upwijs ook in vaste dienst nemen?

Ja, dit is vaak de stip op de horizon voor zowel de docent als de school. Elk jaar komen veel van onze docenten uiteindelijk vast in dienst bij de scholen waar zij via ons zijn geplaatst. Wij ondersteunen u tijdens dit proces en bespreken graag de opties en voorwaarden, zodat de overgang naar een vaste aanstelling soepel verloopt en aansluit bij uw verwachtingen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Hoe gaat Upwijs Recruitment om met het tegengaan van discriminatie?

Bij Upwijs Recruitment hechten we veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. We zorgen ervoor dat ons wervings- en selectieproces volledig objectief en op basis van competenties en ervaring is. Discriminatie op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie of andere persoonlijke kenmerken wordt strikt niet getolereerd. Daarnaast trainen wij onze medewerkers regelmatig op het gebied van bewustwording en inclusiviteit om ervoor te zorgen dat elke kandidaat een eerlijke kans krijgt.

Voor scholen.

Docent zij instroom sollicitatie tips

Voor scholen

UpWijs 1138142697 groot

Vacature aanmelden

Voortgezet onderwijs tweede graads

Veelgestelde vragen

Volg ons
Upwijs Recruitment B.V.
Samen aan de slag in het onderwijs.

In samenwerking met Always Action B.V. zijn wij aangesloten bij cq. gecertificeerd door:

Lorentzlaan 3
3401 MX IJsselstein
KvK nummer: 86851047
BTW-nummer: NL864114813B01

Upwijs Recruitment ©2024 | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacybeleid | Antidiscriminatiebeleid | Klachtenformulier | Kvk nummer: 86851047 | BTW-nummer: NL864114813B01