IJsselstein
Recruiter Onderwijs
Uitzicht op vast
0,5 - 0,8 FTE
In overleg
Geplaatst op 11-04-2025
Over de functie
Wil jij impact maken in het onderwijs? In deze functie als recruiter geniet je van een aantrekkelijk startsalaris, een bonusregeling en volop ontwikkelkansen. Bouw duurzame relaties op met scholen én onderwijsprofessionals en maak echt het verschil. Ben jij klaar voor een betekenisvolle carrièrestap? Lees verder en solliciteer snel!
Wat ga jij doen?
Als Recruiter Onderwijs ben jij de schakel tussen scholen in het voortgezet onderwijs en MBO en de beste onderwijsprofessionals. Jij:
- Onderhoudt dagelijks contact met scholen om hun personeelsbehoefte in kaart te brengen.
- Adviseert scholen over de juiste recruitmentoplossingen.
- Speurt actief naar de beste kandidaten en begeleidt hen van intake tot plaatsing.
- Volgt de voortgang van gestarte kandidaten en biedt nazorg om succes te garanderen.
- Denkt mee over verbetering van onze wervingsprocessen en dienstverlening.
Je werkt nauw samen binnen een enthousiast team, waar collegialiteit en gezamenlijke groei centraal staan.
Wie ben jij?
Soft skills:
- Energiek en goed georganiseerd.
- Klantgericht en commercieel vaardig met oog voor de menselijke kant.
- Flexibel en in staat om te schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
Hard skills:
- MBO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met HR, recruitment en/of onderwijs.
- Ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager is een pré, maar zeker geen must. We leren je graag de kneepjes van het vak!
Wat krijg je van ons?
Primaire arbeidsvoorwaarden:
- Startsalaris vanaf €2700 bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
- Aantrekkelijke bonusregeling.
- Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Reiskostenvergoeding.
- Goede pensioenregeling.
- Sportabonnement met korting en toegang tot vitaliteitsworkshops.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei naar bijvoorbeeld senior recruiter of teamlead.
- Werken binnen een betrokken familiebedrijf dat hart heeft voor het onderwijs.
Solliciteer
1 van 5
Solliciteer in slechts 2 minuten of stuur een open sollicitatie.
Kennismaken
2 van 5
Wij nemen binnen 24 uur contact met je op en plannen een gesprek (online of op locatie).
Voorstellen
3 van 5
We maken een sterk profiel dat jouw kwaliteiten laat zien, zoeken actief naar scholen die bij je passen en houden je continu op de hoogte.
Op gesprek
4 van 5
Wij geven je praktische tips en advies voor een sterke eerste indruk. Zo krijg jij een goed beeld van de school.
Gefeliciteerd
5 van 5
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan! Wij zorgen voor een soepele onboarding en blijven je ondersteunen waar nodig. Ook ná je eerste werkdag.
Vacature introductie
Wil jij impact maken in het onderwijs? In deze functie als recruiter geniet je van een aantrekkelijk startsalaris, een bonusregeling en volop ontwikkelkansen. Bouw duurzame relaties op met scholen én onderwijsprofessionals en maak echt het verschil. Ben jij klaar voor een betekenisvolle carrièrestap? Lees verder en solliciteer snel!
Wat ga je doen?
Als Recruiter Onderwijs ben jij de schakel tussen scholen in het voortgezet onderwijs en MBO en de beste onderwijsprofessionals. Jij:
Je werkt nauw samen binnen een enthousiast team, waar collegialiteit en gezamenlijke groei centraal staan.
- Onderhoudt dagelijks contact met scholen om hun personeelsbehoefte in kaart te brengen.
- Adviseert scholen over de juiste recruitmentoplossingen.
- Speurt actief naar de beste kandidaten en begeleidt hen van intake tot plaatsing.
- Volgt de voortgang van gestarte kandidaten en biedt nazorg om succes te garanderen.
- Denkt mee over verbetering van onze wervingsprocessen en dienstverlening.
Je werkt nauw samen binnen een enthousiast team, waar collegialiteit en gezamenlijke groei centraal staan.
Wie ben jij?
Soft skills:
Hard skills:
- Energiek en goed georganiseerd.
- Klantgericht en commercieel vaardig met oog voor de menselijke kant.
- Flexibel en in staat om te schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
Hard skills:
- MBO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met HR, recruitment en/of onderwijs.
- Ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager is een pré, maar zeker geen must. We leren je graag de kneepjes van het vak!
Wat krijg je van ons?
Primaire arbeidsvoorwaarden:
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Startsalaris vanaf €2700 bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
- Aantrekkelijke bonusregeling.
- Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Reiskostenvergoeding.
- Goede pensioenregeling.
- Sportabonnement met korting en toegang tot vitaliteitsworkshops.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei naar bijvoorbeeld senior recruiter of teamlead.
- Werken binnen een betrokken familiebedrijf dat hart heeft voor het onderwijs.
Twijfel je?
We zijn actief op zoek naar mensen met diverse achtergronden. Weet je niet zeker of je een match bent, maar ben je gemotiveerd? We willen graag weten wie je bent en wat je te bieden hebt!
Het sollicitatieproces.
Binnen twee minuten klaar
Solliciteer
Solliciteer in slechts 2 minuten of stuur een open sollicitatie.
Binnen 24 uur contact
Kennismaken
Wij nemen binnen 24 uur contact met je op en plannen een gesprek (online of op locatie).
Jouw wensen staan centraal
Voorstellen
We maken een sterk profiel dat jouw kwaliteiten laat zien, zoeken actief naar scholen die bij je passen en houden je continu op de hoogte.
Tips voor sterke indruk
Op gesprek
Wij geven je praktische tips en advies voor een sterke eerste indruk. Zo krijg jij een goed beeld van de school.
Gefeliciteerd met je baan!
Gefeliciteerd
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan! Wij zorgen voor een soepele onboarding en blijven je ondersteunen waar nodig. Ook ná je eerste werkdag.
Recruiter Onderwijs
IJsselstein
Veelgestelde vragen.
Hoe kan ik solliciteren zonder cv?
Geen cv bij de hand? Geen probleem! Je kunt eenvoudig solliciteren door het sollicitatieformulier in te vullen, zonder dat je direct een cv hoeft toe te voegen. Wij nemen daarna contact met je op om samen jouw profiel compleet te maken. Liever later je cv aanleveren? Dat kan natuurlijk ook!
Wat gebeurt er nadat ik gesolliciteerd heb?
Binnen één werkdag nemen we contact met je op. We plannen een persoonlijk kennismakingsgesprek om jouw wensen, ervaring en mogelijkheden rustig samen door te nemen. Zo zorgen we voor een match die echt bij jou past.
Wat is het voordeel van solliciteren via Upwijs Recruitment?
Met Upwijs Recruitment kies je voor persoonlijke begeleiding, goede arbeidsvoorwaarden en duurzame ontwikkeling in het onderwijs. Past deze vacature toch niet helemaal? Dan koppelen we je snel aan andere passende vacatures binnen jouw vakgebied en regio.
Wat kan ik verwachten qua salaris bij Upwijs?
Bij Upwijs ontvang je een eerlijk en aantrekkelijk salaris, minimaal gelijk aan dat van collega’s die rechtstreeks bij een school in dienst zijn. Jouw salaris wordt bepaald volgens de cao voortgezet onderwijs (cao VO 2024-2025) en omvat onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Wat kun je verdienen?
Een docent in het voortgezet onderwijs verdient tussen € 4.000 en € 8.300 per maand. Dit is inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Deze salarissen zijn gebaseerd op de cao voortgezet onderwijs (cao VO 2024-2025).
Gemiddelde beloning van docenten in het voortgezet onderwijs
In 2025 ligt het gemiddelde bruto maandsalaris van docenten in het voortgezet onderwijs op ongeveer € 6.100. Dit is een gewogen gemiddelde op basis van de salarisschalen en treden van leraren in loondienst.
Opbouw van jouw bruto inkomen
Het salaris in het onderwijs wordt opgebouwd uit verschillende componenten:
- Bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw inschaling (LB, LC of LD)
- 8% vakantiegeld
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Eventuele toeslagen voor onregelmatige werktijden of specifieke omstandigheden
Daarnaast profiteer je van loonsverhogingen die zijn afgesproken in de cao VO. Deze kunnen periodiek zijn of bestaan uit eenmalige uitkeringen, zodat jouw salaris meegroeit met de cao-ontwikkelingen.
Kortom, bij Upwijs kies je niet alleen voor een goed salaris volgens de cao VO, maar ook voor extra’s die jouw werkplezier vergroten en jouw ontwikkeling centraal stellen. Zo kun jij je volledig richten op waar je goed in bent: lesgeven.
Kan ik via Upwijs een vast dienstverband krijgen bij de school?
Ja, absoluut. Bij Upwijs helpen we je graag op weg naar een vaste aanstelling. Veel van onze docenten starten met een tijdelijke opdracht via ons en groeien daarna door naar een vast dienstverband bij de school.
Zo’n tijdelijke opdracht is vaak een mooie opstap: jij en de school leren elkaar goed kennen, en als het klikt, begeleiden wij jullie in het traject naar een vaste plek. Tijdens de hele opdracht blijven we betrokken en denken we met je mee.
Benieuwd naar jouw kansen op een vaste baan in het onderwijs? Neem gerust contact met ons op – we kijken graag met je mee.
Upwijs Recruitment ©2025 | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacybeleid | Antidiscriminatiebeleid | Klachtenformulier | Kvk nummer: 86851047 | BTW-nummer: NL864114813B01