Jij houdt overzicht waar veel tegelijk speelt. Als Interim Manager Arbeidsrelaties en HR-beleid stuur je een HR-team van 9 professionals aan binnen een grote onderwijsorganisatie in Amsterdam. Tegelijk werk je inhoudelijk mee aan beleid rond arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en HR-analytics.
Je brengt focus, maakt keuzes en zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Daarbij werk je nauw samen met de HR-directeur en het MT HR. Het gaat om een tijdelijke opdracht wegens ziektevervanging voor 36 uur per week, van juni tot november 2026.
Als Managementassistent (MBO) kan je rekenen op:
We volgen de cao Middelbaar beroepsonderwijs en zorgen daarnaast voor extra aandacht, groei en vitaliteit zodat jij met plezier en rust kan lesgeven.
Ben jij de Interim Manager Arbeidsrelaties en HR-beleid die graag overzicht brengt binnen een complexe HR-omgeving in het onderwijs? En krijg jij energie van het combineren van teamleiding en inhoudelijk HR-beleid? Dan komen we graag met je in contact. Deze opdracht past goed bij ervaren HR-professionals met kennis van arbeidsrelaties, cao’s en publieke organisaties.
Jij houdt overzicht waar veel tegelijk speelt. Als Interim Manager Arbeidsrelaties en HR-beleid stuur je een HR-team van 9 professionals aan binnen een grote onderwijsorganisatie in Amsterdam. Tegelijk werk je inhoudelijk mee aan beleid rond arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en HR-analytics.
Je brengt focus, maakt keuzes en zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Daarbij werk je nauw samen met de HR-directeur en het MT HR. Het gaat om een tijdelijke opdracht wegens ziektevervanging voor 36 uur per week, van juni tot november 2026.
Als Managementassistent (MBO) kan je rekenen op:
We volgen de cao Middelbaar beroepsonderwijs en zorgen daarnaast voor extra aandacht, groei en vitaliteit zodat jij met plezier en rust kan lesgeven.
Ben jij de Interim Manager Arbeidsrelaties en HR-beleid die graag overzicht brengt binnen een complexe HR-omgeving in het onderwijs? En krijg jij energie van het combineren van teamleiding en inhoudelijk HR-beleid? Dan komen we graag met je in contact. Deze opdracht past goed bij ervaren HR-professionals met kennis van arbeidsrelaties, cao’s en publieke organisaties.
Jij houdt overzicht waar veel tegelijk speelt. Als Interim Manager Arbeidsrelaties en HR-beleid stuur je een HR-team van 9 professionals aan binnen een grote onderwijsorganisatie in Amsterdam. Tegelijk werk je inhoudelijk mee aan beleid rond arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en HR-analytics.
Je brengt focus, maakt keuzes en zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Daarbij werk je nauw samen met de HR-directeur en het MT HR. Het gaat om een tijdelijke opdracht wegens ziektevervanging voor 36 uur per week, van juni tot november 2026.
Nog niet (volledig) bevoegd? We gaan óók graag met je in gesprek als je in opleiding bent of relevante ervaring hebt. havo/vwo onderbouw
We volgen de cao Voortgezet Onderwijs en zorgen daarnaast voor extra aandacht, groei en vitaliteit zodat jij met plezier en rust kan lesgeven.
€ 5.500 - € 4.750, bruto per maand in schaal Schaal 8, afhankelijk van ervaring en bevoegdheid.
8% vakantiegeld plus een aantrekkelijke eindejaarsuitkering conform cao
100% OV-vergoeding of € 0,23 per kilometer. Leaseauto bespreekbaar.
Toegang tot scholing, coaching en workshops
Je bouwt direct pensioen op vanaf je eerste werkdag.
Kans op een vast contract bij de school
Ben jij de Interim Manager Arbeidsrelaties en HR-beleid die graag overzicht brengt binnen een complexe HR-omgeving in het onderwijs? En krijg jij energie van het combineren van teamleiding en inhoudelijk HR-beleid? Dan komen we graag met je in contact. Deze opdracht past goed bij ervaren HR-professionals met kennis van arbeidsrelaties, cao’s en publieke organisaties.
Jij houdt overzicht waar veel tegelijk speelt. Als Interim Manager Arbeidsrelaties en HR-beleid stuur je een HR-team van 9 professionals aan binnen een grote onderwijsorganisatie in Amsterdam. Tegelijk werk je inhoudelijk mee aan beleid rond arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en HR-analytics.
Je brengt focus, maakt keuzes en zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Daarbij werk je nauw samen met de HR-directeur en het MT HR. Het gaat om een tijdelijke opdracht wegens ziektevervanging voor 36 uur per week, van juni tot november 2026.
Nog niet (volledig) bevoegd? We gaan óók graag met je in gesprek als je in opleiding bent of relevante ervaring hebt.
Als Managementassistent (MBO) kan je rekenen op:
We volgen de cao Middelbaar beroepsonderwijs en zorgen daarnaast voor extra aandacht, groei en vitaliteit zodat jij met plezier en rust kan lesgeven.
Ben jij de Interim Manager Arbeidsrelaties en HR-beleid die graag overzicht brengt binnen een complexe HR-omgeving in het onderwijs? En krijg jij energie van het combineren van teamleiding en inhoudelijk HR-beleid? Dan komen we graag met je in contact. Deze opdracht past goed bij ervaren HR-professionals met kennis van arbeidsrelaties, cao’s en publieke organisaties.
Geplaatst op 12 februari 2025 · Sluit 15 maart 2025
Over de functie
{{collection-field:vacatureomschrijving}} Als IC-verpleegkundige bij Amsterdam UMC werk je op een van de meest uitdagende en dynamische afdelingen van het ziekenhuis. Je levert intensieve zorg aan kritisch zieke patiënten en bent onderdeel van een hecht multidisciplinair team.
Je werkt nauw samen met artsen, specialisten en paramedici om de best mogelijke zorg te bieden. Kwaliteit, veiligheid en patiëntbeleving staan centraal in alles wat je doet.
Jouw rol
{{collection-field:wat_ga_jij_doen}} Als IC-verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de totaalzorg aan je patiënten. Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:
Jouw profiel
{{collection-field:wie_ben_jij}} Jij bent een gedreven verpleegkundige die gedijt onder druk en niet terugdeinst voor uitdagingen. Je hebt oog voor de mens achter de patiënt.
Arbeidsvoorwaarden
We volgen de cao Ziekenhuizen en bieden een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
Werkplek
{{collection-field:werkplek}} Amsterdam UMC is het academisch ziekenhuis van Amsterdam, met locaties op de Meibergdreef (AMC) en De Boelelaan (VUmc). De IC-afdeling beschikt over moderne faciliteiten en een stimulerende werkomgeving.
Reageren
{{collection-field:sollicitatie_tekst}} Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de knop hieronder. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met jouw contactpersoon.
Solliciteer in slechts 2 minuten of stuur een open sollicitatie.
We nemen contact met je op voor een eerste gesprek. We luisteren naar jouw wensen, ambities en situatie, zonder druk, gewoon eerlijk.
We maken een sterk profiel dat jouw kwaliteiten laat zien, zoeken actief naar scholen die bij je passen en houden je continu op de hoogte.
Wij geven je praktische tips en advies voor een sterke eerste indruk.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!