Wat zijn de mogelijkheden bij Upwijs Recruitment?

 

In overleg met jou als kandidaat worden de mogelijkheden besproken:

  • Op welk college of afdeling(en) jij graag wilt werken
  • Ten aanzien van de reisafstand waarbinnen jij wilt werken
  • Wat zijn jouw sterkte- en minder sterke kanten

Jij gaat aan de slag via Upwijs Recruitment: 

Er volgt een voorbereiding op jouw sollicitatiegesprek. Dit doe je samen met de adviseur van Upwijs Recruitment. Dit zijn meestal twee gesprekken. 

En hoe verder? 

  • Er volgt een sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever.
  • Jij bent aangenomen
  • jij ontvangt een overeenkomst via Upwijs Recruitment, salaris is conform de CAO.
  • De adviseur van Upwijs Recruitment komt regelmatig bij jou langs om te bespreken of alles naar wens verloopt.
  • Er volgt aan het eind van het project een evaluatiegesprek met de teamleider, jou en de adviseur van Upwijs Recruitment

Payrolling:

Bij payrolling ontvang je een overeenkomst met Upwijs. Wij verzorgen verder via Always Action je loonuitbetaling, je loonstrook en je jaaropgaven.

Je gewerkte uren voer je online in en worden gecheckt door je opdrachtgever. Aan de hand van je ingevoerde uren word je uitbetaald.

Dit is allemaal heel transparant. 

Heb je vragen omtrent wet- en zekerheid? Bel gerust: het team van Upwijs staat voor je klaar.  

ZZP-opdrachten:

Dit kan ook. Upwijs verzorgt zzp-opdrachten voor trainers en onderwijs personeel. Werk je liever op deze manier? Ook hierin heeft Upwijs tal van opdrachten op IT-gebied en onderwijs.

Graag komen wij met je in contact.