5 Tips voor een succesvolle sollicitatie als zij-instromer in het voortgezet onderwijs

Overweeg je een overstap naar het voortgezet onderwijs als zij-instromer? In dit artikel geven we vijf handige tips voor een succesvolle sollicitatie, van motivatiebrief tot sollicitatiegesprek. 

De overstap maken naar het onderwijs als zij-instromer is een grote stap, maar een die ontzettend veel voldoening kan geven. Als je een passie hebt voor leren en graag een bijdrage wilt leveren aan de ontwikkeling van jongeren, is een baan als docent in het voortgezet onderwijs misschien wel de perfecte match.

Toch kan het solliciteren voor een baan in een compleet nieuwe sector best uitdagend zijn, vooral als je voorheen in een heel andere omgeving hebt gewerkt. In dit artikel delen we waardevolle tips die je extra ondersteuning kunnen bieden tijdens het sollicitatieproces als zij-instromer in het voortgezet onderwijs. 

1. Optimaliseer je CV door je vaardigheden te benadrukken

Als zij-instromer heb je misschien niet de onderwijservaring van een ervaren docent, maar je hebt wél waardevolle vaardigheden uit andere sectoren. Zorg ervoor dat je cv deze vaardigheden goed weerspiegelt en duidelijk maakt hoe deze van toepassing zijn in de onderwijscontext.

Benadruk jouw overdraagbare vaardigheden en relevante ervaring

Zet de focus op overdraagbare vaardigheden zoals communicatie, probleemoplossend vermogen, samenwerking en leiderschap. Als je bijvoorbeeld in de zorg of in de zakelijke dienstverlening hebt gewerkt, kun je laten zien dat je gewend bent aan het werken met verschillende mensen en dat je in staat bent om structuur te bieden in drukke situaties. Voeg ook eventuele onderwijsgerelateerde ervaringen toe, zoals workshops, presentaties of vrijwilligerswerk in een onderwijssetting.

Benadruk (eventuele) behaalde relevante certificaten

Als zij-instromer is het ook belangrijk om eventuele certificaten of bijscholingen die je hebt gevolgd te vermelden. Deze tonen aan dat je jezelf continu ontwikkelt en dat je bereid bent om te leren en te groeien in het onderwijs. Denk aan trainingen over pedagogiek, didactiek of zelfs cursussen zoals klassenmanagement. Voeg een sectie toe in je cv met 'Verdere Opleidingen' of 'Cursussen en Trainingen' om dit te benadrukken. Dit laat zien dat je serieus bent over je nieuwe carrièrepad en bereid bent om extra stappen te zetten om succesvol te zijn in het onderwijs.

2. Schrijf een overtuigende motivatiebrief die jouw overstap verklaart

Als zij-instromer is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je de overstap naar het onderwijs wilt maken. Scholen willen begrijpen wat jouw drijfveren zijn en hoe jouw eerdere werkervaring relevant is voor het onderwijs. Het kan zijn dat je ervaring hebt met presenteren, coachen of leidinggeven – allemaal waardevolle vaardigheden die je kunt toepassen in de klas.

Beschrijf hoe jouw ervaring bijdraagt aan het docentschap

Leg in je motivatiebrief uit waarom je kiest voor het onderwijs en wat jou aantrekt in de rol van docent. Vertel ook hoe je eerdere ervaring een positieve bijdrage kan leveren. Heb je bijvoorbeeld in de bedrijfswereld gewerkt en ben je goed in het uitleggen van complexe materie? Of heb je als manager sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden ontwikkeld? Koppel dit aan de competenties die een goede docent nodig heeft, zoals het kunnen omgaan met verschillende leerstijlen of het motiveren van leerlingen.

Laat zien hoe jouw waarden aansluiten bij de visie van de school

Naast het benadrukken van relevante vaardigheden, kun je in je motivatiebrief ook laten zien hoe je persoonlijke waarden aansluiten bij de missie van de school waar je solliciteert. Scholen willen vaak docenten die niet alleen vaardig zijn, maar ook passen bij hun cultuur en visie op onderwijs. Maak de verbinding tussen jouw waarden en de visie van de school duidelijk. Dit kan een doorslaggevende factor zijn voor een positieve indruk bij een sollicitatiecommissie.

3. Bereid je voor op sollicitatiegesprekken met een onderwijsfocus

Voor veel zij-instromers is het sollicitatiegesprek een spannende stap. Het is belangrijk dat je je goed voorbereid en laat zien dat je niet alleen gepassioneerd bent over het onderwijs, maar ook weet wat er van je verwacht wordt als docent. Scholen willen vaak weten hoe je omgaat met leerlingen van verschillende leeftijden en hoe je denkt over zaken als klasmanagement en differentiatie.

Hoe zorg je voor een goede band met leerlingen?

Oefen met vragen die specifiek gericht zijn op de uitdagingen in het voortgezet onderwijs. Bijvoorbeeld: "Hoe zorg je voor een goede band met leerlingen die moeite hebben met leren?" of "Hoe ga je om met gedragsproblemen in de klas?". Als je nog geen ervaring hebt als docent, gebruik dan voorbeelden uit je vorige werk waarin je hebt moeten omgaan met uitdagende situaties of mensen moest motiveren en begeleiden. Dit laat zien dat je over de juiste vaardigheden beschikt, zelfs zonder directe onderwijservaring.

Hoe ga je om met digitaal lesgeven?

Overweeg om naast standaard sollicitatievragen ook na te denken over hoe je met technologie in het onderwijs zou omgaan. Scholen zijn steeds meer afhankelijk van digitale leermiddelen, dus laat zien dat je digitaal vaardig bent. Verwijs naar ervaring met bijvoorbeeld Microsoft Teams, digitale leermodules of het opzetten van online lessen. Door aan te tonen dat je technologische vaardigheden hebt, toon je dat je voorbereid bent op moderne onderwijsmethoden, wat in veel scholen een pluspunt is.

4. Laat je persoonlijke kwaliteiten en motivatie zien

In het voortgezet onderwijs is persoonlijkheid net zo belangrijk als vakkennis. Scholen zoeken docenten die leerlingen kunnen inspireren en motiveren, en die een positieve invloed kunnen hebben op hun leerervaring. Als zij-instromer heb je een unieke achtergrond die je kunt inzetten om leerlingen te inspireren.

Deel jouw persoonlijke drijfveer

Wees niet bang om je persoonlijke verhaal te delen. Vertel waarom je het onderwijs in wilt en welke ervaringen jou gemotiveerd hebben om deze stap te zetten. Misschien heb je altijd al de ambitie gehad om les te geven, of heb je door vrijwilligerswerk of andere ervaringen ontdekt dat je graag met jongeren werkt. Authenticiteit wordt gewaardeerd, dus laat zien wat jou drijft.

Laat je persoonlijkheid spreken

Scholen waarderen het wanneer docenten laten zien dat ze flexibel zijn en bereid zijn om mee te bewegen met veranderingen in het onderwijs. Geef voorbeelden van hoe je in het verleden hebt laten zien dat je je gemakkelijk kunt aanpassen aan nieuwe situaties, zoals veranderingen in je werkomgeving of onverwachte uitdagingen. Je kunt dit bijvoorbeeld effectief beschrijven door gebruik te maken van de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat). Dit is belangrijk, vooral in het voortgezet onderwijs waar klassen en dynamieken voortdurend kunnen veranderen. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen worden als waardevolle eigenschappen gezien.

Stuur een bedankmail na het sollicitatiegesprek 

Vergeet daarnaast niet om na een sollicitatiegesprek een bedankmail te sturen.  Na een sollicitatiegesprek is het altijd goed om binnen 24 uur een korte en beleefde bedankmail te sturen, waarin je nogmaals je interesse in de functie bevestigt. Dit laat zien dat je professioneel en betrokken bent.

5. Netwerken 

Als zij-instromer kan het handig zijn om een netwerk op te bouwen in het onderwijs. Door te netwerken kun je in contact komen met docenten, schoolleiders en andere onderwijsprofessionals die je waardevolle tips kunnen geven of je kunnen helpen bij het vinden van de juiste vacature. Ook kan het leiden tot een meeloopdag, wat je motivatie toont en helpt bepalen of er een goede klik is. Regelmatig worden vacatures via persoonlijke connecties vervuld, dus netwerken vergroot je toegang tot deze verborgen kansen. Aanbevelingen en feedback van je netwerk kunnen bovendien je sollicitatie versterken en je kansen vergroten.

Waarom kiezen docenten voor Upwijs?

Bij Upwijs begrijpen we dat de overstap naar het onderwijs als zij-instromer uitdagend kan zijn, maar met de juiste begeleiding is het absoluut haalbaar. Wij bieden persoonlijke ondersteuning op maat, van het schrijven van een overtuigende motivatiebrief tot het voorbereiden van sollicitatiegesprekken. 

Wil jij de overstap maken naar het voortgezet onderwijs? Schrijf je vrijblijvend in bij Upwijs en ontdek hoe wij je kunnen helpen bij het vinden van jouw droombaan!

Overweeg je een overstap naar het voortgezet onderwijs als zij-instromer? In dit artikel geven we vijf handige tips voor een succesvolle sollicitatie, van motivatiebrief tot sollicitatiegesprek. 

De overstap maken naar het onderwijs als zij-instromer is een grote stap, maar een die ontzettend veel voldoening kan geven. Als je een passie hebt voor leren en graag een bijdrage wilt leveren aan de ontwikkeling van jongeren, is een baan als docent in het voortgezet onderwijs misschien wel de perfecte match.

Toch kan het solliciteren voor een baan in een compleet nieuwe sector best uitdagend zijn, vooral als je voorheen in een heel andere omgeving hebt gewerkt. In dit artikel delen we waardevolle tips die je extra ondersteuning kunnen bieden tijdens het sollicitatieproces als zij-instromer in het voortgezet onderwijs. 

1. Optimaliseer je CV door je vaardigheden te benadrukken

Als zij-instromer heb je misschien niet de onderwijservaring van een ervaren docent, maar je hebt wél waardevolle vaardigheden uit andere sectoren. Zorg ervoor dat je cv deze vaardigheden goed weerspiegelt en duidelijk maakt hoe deze van toepassing zijn in de onderwijscontext.

Benadruk jouw overdraagbare vaardigheden en relevante ervaring

Zet de focus op overdraagbare vaardigheden zoals communicatie, probleemoplossend vermogen, samenwerking en leiderschap. Als je bijvoorbeeld in de zorg of in de zakelijke dienstverlening hebt gewerkt, kun je laten zien dat je gewend bent aan het werken met verschillende mensen en dat je in staat bent om structuur te bieden in drukke situaties. Voeg ook eventuele onderwijsgerelateerde ervaringen toe, zoals workshops, presentaties of vrijwilligerswerk in een onderwijssetting.

Benadruk (eventuele) behaalde relevante certificaten

Als zij-instromer is het ook belangrijk om eventuele certificaten of bijscholingen die je hebt gevolgd te vermelden. Deze tonen aan dat je jezelf continu ontwikkelt en dat je bereid bent om te leren en te groeien in het onderwijs. Denk aan trainingen over pedagogiek, didactiek of zelfs cursussen zoals klassenmanagement. Voeg een sectie toe in je cv met 'Verdere Opleidingen' of 'Cursussen en Trainingen' om dit te benadrukken. Dit laat zien dat je serieus bent over je nieuwe carrièrepad en bereid bent om extra stappen te zetten om succesvol te zijn in het onderwijs.

2. Schrijf een overtuigende motivatiebrief die jouw overstap verklaart

Als zij-instromer is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je de overstap naar het onderwijs wilt maken. Scholen willen begrijpen wat jouw drijfveren zijn en hoe jouw eerdere werkervaring relevant is voor het onderwijs. Het kan zijn dat je ervaring hebt met presenteren, coachen of leidinggeven – allemaal waardevolle vaardigheden die je kunt toepassen in de klas.

Beschrijf hoe jouw ervaring bijdraagt aan het docentschap

Leg in je motivatiebrief uit waarom je kiest voor het onderwijs en wat jou aantrekt in de rol van docent. Vertel ook hoe je eerdere ervaring een positieve bijdrage kan leveren. Heb je bijvoorbeeld in de bedrijfswereld gewerkt en ben je goed in het uitleggen van complexe materie? Of heb je als manager sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden ontwikkeld? Koppel dit aan de competenties die een goede docent nodig heeft, zoals het kunnen omgaan met verschillende leerstijlen of het motiveren van leerlingen.

Laat zien hoe jouw waarden aansluiten bij de visie van de school

Naast het benadrukken van relevante vaardigheden, kun je in je motivatiebrief ook laten zien hoe je persoonlijke waarden aansluiten bij de missie van de school waar je solliciteert. Scholen willen vaak docenten die niet alleen vaardig zijn, maar ook passen bij hun cultuur en visie op onderwijs. Maak de verbinding tussen jouw waarden en de visie van de school duidelijk. Dit kan een doorslaggevende factor zijn voor een positieve indruk bij een sollicitatiecommissie.

3. Bereid je voor op sollicitatiegesprekken met een onderwijsfocus

Voor veel zij-instromers is het sollicitatiegesprek een spannende stap. Het is belangrijk dat je je goed voorbereid en laat zien dat je niet alleen gepassioneerd bent over het onderwijs, maar ook weet wat er van je verwacht wordt als docent. Scholen willen vaak weten hoe je omgaat met leerlingen van verschillende leeftijden en hoe je denkt over zaken als klasmanagement en differentiatie.

Hoe zorg je voor een goede band met leerlingen?

Oefen met vragen die specifiek gericht zijn op de uitdagingen in het voortgezet onderwijs. Bijvoorbeeld: "Hoe zorg je voor een goede band met leerlingen die moeite hebben met leren?" of "Hoe ga je om met gedragsproblemen in de klas?". Als je nog geen ervaring hebt als docent, gebruik dan voorbeelden uit je vorige werk waarin je hebt moeten omgaan met uitdagende situaties of mensen moest motiveren en begeleiden. Dit laat zien dat je over de juiste vaardigheden beschikt, zelfs zonder directe onderwijservaring.

Hoe ga je om met digitaal lesgeven?

Overweeg om naast standaard sollicitatievragen ook na te denken over hoe je met technologie in het onderwijs zou omgaan. Scholen zijn steeds meer afhankelijk van digitale leermiddelen, dus laat zien dat je digitaal vaardig bent. Verwijs naar ervaring met bijvoorbeeld Microsoft Teams, digitale leermodules of het opzetten van online lessen. Door aan te tonen dat je technologische vaardigheden hebt, toon je dat je voorbereid bent op moderne onderwijsmethoden, wat in veel scholen een pluspunt is.

4. Laat je persoonlijke kwaliteiten en motivatie zien

In het voortgezet onderwijs is persoonlijkheid net zo belangrijk als vakkennis. Scholen zoeken docenten die leerlingen kunnen inspireren en motiveren, en die een positieve invloed kunnen hebben op hun leerervaring. Als zij-instromer heb je een unieke achtergrond die je kunt inzetten om leerlingen te inspireren.

Deel jouw persoonlijke drijfveer

Wees niet bang om je persoonlijke verhaal te delen. Vertel waarom je het onderwijs in wilt en welke ervaringen jou gemotiveerd hebben om deze stap te zetten. Misschien heb je altijd al de ambitie gehad om les te geven, of heb je door vrijwilligerswerk of andere ervaringen ontdekt dat je graag met jongeren werkt. Authenticiteit wordt gewaardeerd, dus laat zien wat jou drijft.

Laat je persoonlijkheid spreken

Scholen waarderen het wanneer docenten laten zien dat ze flexibel zijn en bereid zijn om mee te bewegen met veranderingen in het onderwijs. Geef voorbeelden van hoe je in het verleden hebt laten zien dat je je gemakkelijk kunt aanpassen aan nieuwe situaties, zoals veranderingen in je werkomgeving of onverwachte uitdagingen. Je kunt dit bijvoorbeeld effectief beschrijven door gebruik te maken van de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat). Dit is belangrijk, vooral in het voortgezet onderwijs waar klassen en dynamieken voortdurend kunnen veranderen. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen worden als waardevolle eigenschappen gezien.

Stuur een bedankmail na het sollicitatiegesprek 

Vergeet daarnaast niet om na een sollicitatiegesprek een bedankmail te sturen.  Na een sollicitatiegesprek is het altijd goed om binnen 24 uur een korte en beleefde bedankmail te sturen, waarin je nogmaals je interesse in de functie bevestigt. Dit laat zien dat je professioneel en betrokken bent.

5. Netwerken 

Als zij-instromer kan het handig zijn om een netwerk op te bouwen in het onderwijs. Door te netwerken kun je in contact komen met docenten, schoolleiders en andere onderwijsprofessionals die je waardevolle tips kunnen geven of je kunnen helpen bij het vinden van de juiste vacature. Ook kan het leiden tot een meeloopdag, wat je motivatie toont en helpt bepalen of er een goede klik is. Regelmatig worden vacatures via persoonlijke connecties vervuld, dus netwerken vergroot je toegang tot deze verborgen kansen. Aanbevelingen en feedback van je netwerk kunnen bovendien je sollicitatie versterken en je kansen vergroten.

Waarom kiezen docenten voor Upwijs?

Bij Upwijs begrijpen we dat de overstap naar het onderwijs als zij-instromer uitdagend kan zijn, maar met de juiste begeleiding is het absoluut haalbaar. Wij bieden persoonlijke ondersteuning op maat, van het schrijven van een overtuigende motivatiebrief tot het voorbereiden van sollicitatiegesprekken. 

Wil jij de overstap maken naar het voortgezet onderwijs? Schrijf je vrijblijvend in bij Upwijs en ontdek hoe wij je kunnen helpen bij het vinden van jouw droombaan!